Practicante de Comunicación Digital y Redes (Ate)

Practicante de Comunicación Digital y Redes (Ate)

10 ago
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Grupo Odisea
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Ate

10 ago

Grupo Odisea

Ate

GRUPO ODISEA SAC, empresa de seguridad privada con presencia a nivel nacional, busca incorporar un Auxiliar de Comunicaciones Digitales y Redes que reúna el siguiente perfil:
Misión del puesto
Apoyar en fortalecer la marca empleadora de la organización mediante la creación de contenido audiovisual, administración de redes sociales, seguimiento al proceso de onboarding y desarrollo de estrategias digitales, con el fin de incrementar la captación de postulantes, mejorar la experiencia del candidato y posicionar a la empresa como un empleador atractivo.
Requisitos
- Estudiante o egresado de las carreras de Ciencias de la Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en el área de comunicación corporativa, marketing digital, employer branding o gestión de redes sociales.
- Experiencia en creación de contenido para redes sociales (Facebook, TikTok).
- Manejo de herramientas de edición de video y diseño como CapCut, Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, Canva u otras similares.




- Conocimiento en estrategias de marketing digital y análisis de métricas de redes sociales.
- Microsoft Office a nivel intermedio.

Funciones
- Administrar y responder oportunamente las consultas recibidas a través de las redes sociales y canales digitales de reclutamiento.
- Elaborar guiones, grabar, editar y publicar contenido audiovisual para redes sociales utilizando herramientas como CapCut, Photoshop, Premiere Pro, Canva u otras.
- Realizar benchmarking de la competencia y de las tendencias del mercado para proponer contenidos y campañas innovadoras.
- Diseñar piezas gráficas y material audiovisual para campañas de reclutamiento.
- Coordinar y realizar la cobertura fotográfica y audiovisual de eventos internos, capacitaciones, ferias laborales, activaciones y demás actividades corporativas.
- Gestionar el proceso de onboarding mediante llamadas de seguimiento a los nuevos colaboradores, monitoreando su a

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