Somos
Minsur
tercer productor de estaño a nivel mundial y el mayor proveedor de este mineral en el hemisferio occidental. Trabajamos bajo una visión de clase mundial, siendo referentes a nivel nacional e internacional en la aplicación de los lineamientos más importantes en términos de seguridad, eficiencia operacional, responsabilidad socioambiental y desarrollo de talento. Formamos parte de Breca, uno de los grupos empresariales más sólidos e importantes del Perú y somos la primera empresa minera peruana en ingresar al ICMM (Consejo Internacional de Minería y Metales). Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición:
PRACTICANTE DE TALENT ANALYTICS Y PROYECTOS
II. OBJETIVO DE LA POSICION
Apoyar al área de Talent Analytics y Proyectos de RRHH ( Lean Management , Gestión del Talento, Relaciones Laborales, Administración de Personal y Compensaciones) dando soporte y generando valor y sostenibilidad al negocio.

Facilitar, a través de su conocimiento, las ideas para implementar los cambios en la Vice Presidencia.

III.



RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
- Apoyo en el desarrollo de proyectos de Business Analytics , Machine Learning, IA Generativa, Big Data Analytics , Text Analytics (LLM), Chatbots y demás.
- Apoyo en la implementación y seguimiento de KPI’s, desarrollo de Dashboards y Balanced Scorecard.
- Apoyo en la automatización de procesos con herramientas Low Code.
- Apoyo en la implementación de herramientas desarrolladas Agentes con IA.

VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS
- Proyectos relacionados con BI (Deseable)

FORMACIÓN REQUERIDA
- Estudiante VI ciclo o más en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Administración o carreras afines.
- Tercio superior (Indispensable)

CONOCIMIENTOS
- Nivel de Excel Avanzado (incluye Macros) (indispensable)
- Conocimiento y experiencia en uso de Power BI y SQL Server a nivel intermedio (indispensable)
- Herramientas de IA y agentes: Copilot, ChatGP

📌 PRACTICANTES (Perú)
🏢 Minsur
📍 Perú