Descripción del puesto

Funciones:
- Apoyar en los principales procesos de Atracción del Talento (documentación, contacto y coordinación de entrevistas).
- Brindar soporte en la elaboración los reportes e informes requeridos.
- Apoyar en las coordinaciones internas requeridas para los procesos de reclutamiento.
- Apoyo en la actualización de bases de datos (reclutamiento, talento, evaluación de desempeño, entre otros) de los procesos del área.
- Apoyar en la consolidación de información para la ejecución de la evaluación de desempeño.

Requisitos
- Egresado o bachiller en Administración, Psicología o Ingeniería Industrial.
- Manejo de inglés a nivel intermedio (indispensable, se tomará evaluación).




- Manejo de excel a nivel intermedio (indispensable, se tomará evaluación).
- Pertenecer a tercio o quinto superior.
- Disponibilidad para laborar en oficinas Lima (L-V).

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
- Entrevista por competencias
- Proceso de atracción y selección
- Diseño y gestión de programas de atracción de talento
- Gestión de indicadores
- Gestión por competencias

Ventajas

Beneficios de acuerdo a ley y política de compensaciones MCP.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Practicante De Talento Y Desarrollo Humano (Lima)
🏢 Minera Chinalco Perú
📍 Lima