Analista de Gestión Humana Requisitos - Bachiller o Licenciado Psicología Organizacional, Gestión de Recursos Humanos.

- 3 años de experiencia en el puesto y 02 años de experiencia en el área de recursos humanos.
- Manejo de Office a Nivel Intermedio
- Conocimiento de Herramientas de Evaluación de desempeño.
- Conocimiento de Andragogía o gamificación (deseable) Lunes a viernes: 8:00 am a 6:00 pm. y Sábados (Flexible): 9:00 am a 12:00 pm.

Funciones - Gestionar cultura organizacional en base a la evaluación de desempeño, desarrollo de talento y medición de clima laboral

- Así como optimizar los procesos de capacitación a través del diseño e implementación de programas de desarrollo, retención, análisis de competencias y aptitudes, logrando el compromiso de los colaboradores
- Elaborar, implementar y gestionar los planes, programas de Formación y Capacitación del personal en sus distintos niveles, en base a las necesidades detectadas por medio de la evaluación del desempeño y demás métodos de detección de necesidades de capacitación
- Elaborar y actualizar los MOF de los puestos de trabajo en coordinación con los Jefes y/o Gerentes de área,



hasta su entrega al colaborador
- Realizar los indicadores mensuales de gestión de todos los procesos del área de Gestión Humana, así como los indicadores de seguimiento a cargo del Gerente de Gestión Humana
- Elaborar los informes mensuales de los servicios brindados a las empresas clientes
- Evaluar las necesidades organizacionales referidas al desenvolvimiento de las personas y diseñar acciones innovadoras que acompañen su desarrollo profesional
- Elaborar y ejecutar el formato y matriz de las evaluaciones de desempeño
- Realizar calibraciones de las evaluaciones de desempeño
- Interpretar y sugerir planes de acción a partir de los resultados de las evaluaciones de desempeño realizadas Beneficios - Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley.
- Pertenecer a una empresa sólida.
- Grato ambiente laboral y oportunidad de aprendizaje continuo.
- Beneficios corporativos. En TRBA promovemos una cultura de inclusión y diversidad, basando nuestros procesos de selección únicamente en el talento de los candidatos (Ley N° 29973).

📌 Analista de Capacitación y Desarrollo (Ate)
🏢 TRBA
📍 Ate