REQUISITOS

- Bachiller y/o egresado de carreras como Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

- Experiencia minima 01 año en puestos similares.

- Conocimientos técnicos en normativas socio laborales.

- Manejo de office nivel intermedio (Excel, PowerPoint, Word, etc.)

FUNCIONES:FUNCIONES

- Manejo de T-Registro, PLAME y AFP Net.

- A cargo del proceso de reclutamiento y selección de personal.

- Llevar el control de asistencia para efecto de vacaciones, permisos, horas extras en caso de personal de campo, entre otros.

- Elaboración de planilla.

- Cálculo de incentivos sociales, CTS, Vacaciones, Gratificaciones.

- Programar y realizar la inducción y capacitación al personal ingresante.

- Implementar acciones para sostener un adecuado clima laboral.

- Actualización y Entrega de boletas.





- Administrar los contratos (Nuevos ingresos, renovaciones).

- Coordinar con Tesorería los pagos correspondientes de planilla y obligaciones tributarias.

- Atender las auditorías de SUNAFIL y trámites de ESSALUD.

- Remitir, controlar y registrar los formularios de evaluación de desempeño del personal y emitir los reportes correspondientes.

- Mantener registros precisos y actualizados de los empleados.

- Emisión y renovación de pólizas SCTR y Vida Ley.

- Conocimiento en planillas del régimen de construcción y mineria.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (San Martín de Porres)
🏢 Mu0026R INDUSTRIAL
📍 San Martín de Porres