Nuestra Organización, San Martin Contratistas Del Sector Minería y Construcción, Se Encuentra En La Búsqueda De Destacados Profesionales Para Que Se Integren Al Equipo. Actualmente Estamos En Búsqueda De

ANALISTA JUNIOR DE GESTIÓN DE TALENTO Requisitos

- Bachiller en Ing. Industrial, Administración o carreras afines.
- Cursos de especialización en gestión del talento o relacionados.
- Excel intermedio.
- Conocimiento en gestión por competencias.
- Conocimiento en capacitación y desarrollo.
- Conocimiento en elaboración y seguimiento de indicadores de gestión.
- Conocimiento en elaboración y actualización de perfiles de puesto.
- Conocimientos básico de compensaciones.
- Experiencia mínima de 01 año como Analista o 02 años como Asisrtente de gestión del talento, capacitación y desarrollo o posiciones similares
- Disponibilidad para trabajar en sede central (Surco), híbrido de Lunes a Viernes de 8am a 6pm con viajes puntuales a proyectos de acuerdo a la necesidad de la operación

Competencias

- Sentido de urgencia
- Adaptabildiad
- Autonomía
- Influencia y gestión con el cliente interno
- Planificación y organización
- Capacidad analítica

Funciones

- Implementar el proceso de medición de clima laboral




- Participar en la elaboración del plan de clima laboral de las diversas gerencias y jefaturas y hacer seguimiento a su cumplimiento.
- Realizar la investigación cuantitativa y cualitativa en material de clima laboral para la elaboración de los planes de acción por gerencia o jefatura según se requiera.
- Ejecutar el programa de inducción corporativa y al puesto en sede central; en proyecto realizar el seguimiento de su ejecución.
- Participar del diseño del programa de inducción corporativa al puesto alienado a la estrategia de la empresa.
- Participar en la evaluación y elaboración de diagnóstico de necesidades de capacitación.
- Ejecutar el plan de capacitación anual con las áreas respectivas en sede central y proyectos.
- Dictar capacitaciones, de acuerdo a requerimientos, en sede central y proyecto para fortalecer las competencias y habilidades blandas de los colaboradores.
- Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo.

“Al postular, usted autoriza el uso de sus datos personales para fines de verificación laboral y otros relacionados al proceso de selección, conforme a la Ley N.° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento D.S. 003-2013-JUS.” “San Martín promueve prácticas de igualdad de oportunidades y no discriminación de cualquier índole.”

📌 Analista Jr. de gestión de talento/Surco/Hibrido/EPS/Construcción y minería/ Exp. en clima laboral (Santiago de Surco)
🏢 San Martin Contratistas Generales
📍 Santiago de Surco