En Corporativo Overall no creemos en el talento estático. Creemos en personas que evolucionan, y para eso necesitamos a alguien que defienda la organización con estrategia, precisión y visión internacional.

Buscamos un(a) Asesor(a) Legal Laboral con sólida experiencia en litigios, defensa empresarial y capacidad para navegar la complejidad laboral.

¿Cuáles son mis requisitos?

- Abogado(a) colegiado(a) y habilitado(a) con 5+ años de experiencia en derecho laboral
- Experiencia comprobada en litigios laborales, defensa empresarial y procesos judiciales
- Sólido conocimiento en desnaturalización de contratos, despidos, nulidades y reclamos laborales
- Dominio de la legislación laboral peruana: Ley 30334, D.S. 003-97-TR, TUO del Decreto Legislativo 728 y 1057, entre otras normas aplicables
- Experiencia en negociaciones con sindicatos, inspectoría de trabajo y conciliaciones extrajudiciales
- Capacidad para elaborar informes legales, estrategias de defensa y propuestas de acuerdos
- Habilidad para asesorar a áreas de RRHH y operaciones con lenguaje evidente y pragmático
- Orientación a resultados, integridad profesional, comunicación asertiva y trabajo bajo presión
- Experiencia en: Servicios · Outsourcing · Industrial · Consumo masivo

¿Cuáles serán mis funciones?

- Representar a la organización en procesos judiciales y administrativos de índole laboral y de seguridad y salud en el trabajo, a nivel nacional e internacional
- Diseñar y ejecutar estrategias de defensa en sede judicial, elaborando escritos procesales (demandas, contestaciones, recursos impugnativos) y asistiendo a actuaciones judiciales en materia laboral, contencioso-administrativa, constitucional y de cobranzas
- Gestionar procedimientos administrativos ante entidades reguladoras (SUNAFIL,



Ministerio de Trabajo, ESSALUD y organismos homólogos en el extranjero), redactando recursos de impugnación, apelaciones y reclamaciones
- Elaborar informes de estado procesal evaluando probabilidades de éxito y recomendando líneas de acción estratégica
- Representar a la organización en inspecciones laborales y conciliaciones ante SUNAFIL y el Ministerio de Trabajo, asegurando el cumplimiento normativo de fiscalizaciones en todos los países de operación
- Gestionar procedimientos de desvinculación laboral, desarrollando estrategias que minimicen contingencias legales y garanticen procesos adecuados
- Brindar asesoría permanente en materia laboral y de seguridad y salud en el trabajo a equipos internos, a nivel nacional e internacional
- Elaborar y mantener actualizada la documentación legal laboral y de SST, asegurando conformidad con la normativa vigente
- Identificar contingencias laborales, especialmente en esquemas de tercerización e intermediación, proponiendo medidas correctivas preventivas
- Asegurar el cumplimiento de políticas, lineamientos y procesos del sistema de gestión de la organización
- Proponer e implementar acciones de mejora continua para el Departamento Legal y la organización en su conjunto
- Participar activamente en la implementación, adecuación y mejora del sistema de gestión empresarial
- Mantener actualizada la información profesional y personal relevante para el ejercicio de sus funciones

¿Cuáles son mis beneficios?

- Todos los beneficios de ley de una planilla regular
- Beneficios corporativos
- Plataforma de salud gratuita
- Modalidad híbrida

"En el Corporativo Overall creemos que la diversidad nos fortalece y la inclusión nos une. Únete a un equipo donde cada talento es valorado y respetado"

📌 Asesor Legal Laboral (Santiago de Surco)
🏢 Corporativo Overall.
📍 Santiago de Surco