El/La Gerente de Gestión Humana será encargado/a de liderar las estrategias de gestión del talento, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y el desarrollo del capital humano. Se busca un perfil con experiencia en la implementación de procesos optimizados y alineados a los objetivos de la empresa.
Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
Implementar el modelo integral de Gestión Humana.
Construir una estructura organizacional escalable.
Incorporar talento crítico.
Desarrollar el modelo de liderazgo.
Implementar procesos de Desarrollo Organizacional.
Consolidar una cultura de excelencia.
Posicionar Gestión Humana como socio estratégico.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y las políticas internas de la organización.
Generar reportes y análisis para la toma de decisiones estratégicas.

Relevante organización del sector salud.Liderar la estrategia y diseño de la organización en el sector salud.





Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Maestría en gestión humana.
Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana.
Experiencia de aproximadamente 15 años en el área de Recursos Humanos, con al menos 5 años liderando el área.
Experiencia en el diseño y eficiencia organizacional.
Foco en el servicio y en el desarrollo de personas.
Buen manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RRHH.

Nuestro cliente es una empresa del sector salud.
Posibilidad de diseñar, implementar y evolucionar el modelo integral de gestión humana de la organización.
Construir la organización y la cultura de la organización.

Si tu perfil se ajusta a los requerimientos de la vacante, te invitamos a postular.

📌 Gerente De Gestión Humana Lima
🏢 Michael Page
📍 Lima