Funciones principales

- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.

- Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y redes sociales.

- Realizar el filtro curricular, entrevistas telefónicas y coordinar entrevistas presenciales.

- Gestionar la documentación de ingreso de los nuevos colaboradores.

- Elaborar contratos de trabajo, renovaciones, adendas y documentos laborales.

- Registrar y actualizar los legajos del personal en formato físico y digital.

- Controlar asistencia, tardanzas, permisos, descansos médicos y vacaciones.

- Apoyar en la elaboración y revisión de planillas, horas extras, descuentos y ventajas sociales.

- Gestionar altas, bajas y modificaciones del personal.

- Coordinar la entrega de uniformes, fotochecks y equipos de trabajo.

- Ejecutar el proceso de inducción para nuevos colaboradores.

- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos (rotación, asistencia, reclutamiento, ausentismo, entre otros).





- Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre consultas laborales.

- Apoyar en actividades de clima laboral, bienestar e integración.

- Mantener actualizada la información del personal y asegurar la confidencialidad de la documentación.

- Cumplir con las políticas internas y la normativa laboral vigente.

- Otras funciones asignadas por la Jefatura de Recursos Humanos.

Requisitos

- Egresado(a), bachiller o técnico en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.

- Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.

- Deseable experiencia en empresas del rubro gastronómico, restaurantes o retail.

- Conocimiento de legislación laboral peruana.

- Manejo de Microsoft Excel (intermedio).

- Manejo de Microsoft Office.

- Deseable experiencia con sistemas de planillas o ERP.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente de RRHH (San Juan de Miraflores)
🏢 Polleria JV
📍 San Juan de Miraflores