Requisitos

- Formación académica: Egresado o bachiller en Recursos Humanos, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

- Experiencia mínima: 1 año en procesos de reclutamiento, selección por competencias y/o desarrollo organizacional (de preferencia en empresas industriales, metalmecánicas)

- Conocimiento intermedio en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Power BI)

Funciones

- Participar en actualización de perfiles junto a los líderes de área.

- Realizar publicaciones en bolsas de empleo y redes profesionales.

- Filtrar, convocar y coordinar entrevistas con postulantes.

- Ejecutar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicométricas y técnicas.

- Elaborar informes de evaluación y presentar ternas de candidatos a los responsables.

- Apoyar en la coordinación de exámenes médicos y procesos de ingreso.

- Realizar la planificación y ejecución de programas de inducción, capacitación y desarrollo interno.





- Mantener actualizados los registros de capacitaciones y apoyar en el seguimiento de los planes individuales de desarrollo.

- Realizar la elaboración y seguimiento de indicadores del área (tiempos de cobertura, rotación, etc.).

- Participar en la organización de actividades de clima laboral y cultura organizacional.

- Mantener actualizada la base de datos de postulantes y colaboradores.

- Elaborar reportes semanales y mensuales sobre el avance de procesos.

- Creación de los files de personal segun ingresos, cumplir con todos los formatos de ingreso y proceso de selección interno

- Brindar soporte en auditorías internas relacionadas a la gestión del talento.

Ofrecemos

- Todos los incentivos de Ley

- Convenios corporativos

- Trabajo de Lunes a Viernes de 08:00 am - 18:30 pm

- Almuerzo coberturado al 100%

📌 Asistente de Seleccion y Desarrollo Planta Chilca
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📍 Chilca