Funciones
Análisis de productividad operativa: Analizar el desempeño operativo de los proyectos de perforación mediante el seguimiento de los metros ejecutados, avance por turno, horas operativas, utilización de los equipos, disponibilidad mecánica, cumplimiento del programa y costo por metro perforado.
Investigación de desviaciones y análisis de causa raíz: Investigar las causas reales de las desviaciones de productividad, incremento del tiempo no productivo, consumo excesivo de insumos, fallas repetitivas y mayores costos operativos. Contrastar la información registrada en los reportes diarios con entrevistas al personal, observación directa en campo, registros de mantenimiento, consumos de almacén, condiciones geológicas, parámetros de perforación y demás evidencias disponibles.
Verificación en campo de la operación: Realizar visitas periódicas en las unidades mineras para observar directamente la ejecución de los trabajos,
validar la calidad de la información reportada e identificar pérdidas que no sean visibles en los reportes administrativos.
Diseño e implementación de proyectos de mejora: Estructurar y liderar iniciativas orientadas a eliminar las principales pérdidas identificadas y mejorar el rendimiento de las operaciones.
Seguimiento de planes de acción y desarrollo de indicadores: Mantener un sistema centralizado de seguimiento de las acciones correctivas y posibilidades de mejora identificadas en los proyectos, y definir, en coordinación con la Gerencia de Operaciones, los indicadores necesarios para controlar el desempeño de los proyectos.
Presentación de resultados y alertas: Preparar informes ejecutivos sobre el desempeño de los proyectos, principales pérdidas, causas identificadas, acciones en curso, resultado de las mejoras y mapa de posibles riesgos.
J-18808-Ljbffr
📌 Ingeniero De Productividad Y Mejora Continua Presencial Ñaña, Lurigancho Chosica Chaclacayo
🏢 Xplomine
📍 Chaclacayo
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.