Perfil del Puesto: Analista de Reclutamiento TI

Objetivo del Puesto

Identificar, atraer y evaluar talento tecnológico, contribuyendo al crecimiento de los equipos de datos mediante la gestión productivo de procesos de reclutamiento y una adecuada validación técnica de candidatos.

Responsabilidades Principales
Identificar y atraer talento TI a través de diversas fuentes (LinkedIn, bolsas laborales, networking, entre otros).
Ejecutar estrategias de hunting activo para la identificación y atracción de talento especializado.
Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles tecnológicos, asegurando calidad y cumplimiento de tiempos.
Coordinar y validar evaluaciones técnicas en conjunto con equipos especializados.
Brindar una destacado experiencia al candidato durante todas las etapas del proceso de selección.
Requisitos Técnicos y Profesionales
Bachiller o egresado en Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento de perfiles tecnológicos.




Experiencia en hunting activo de talento TI (búsqueda directa y mapeo de candidatos).
Conocimiento y capacidad para evaluar habilidades técnicas.
Familiaridad con metodologías ágiles como Scrum y Kanban.
Manejo de herramientas de reclutamiento (ATS) y LinkedIn Recruiter.
Manejo de herramientas de gestión de candidatos (CRM o ATS).
Dominio de herramientas digitales (Microsoft Teams, Excel, LinkedIn Recruiter).
Habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.

Requisitos Deseables
Certificaciones en reclutamiento o gestión de talento.
Experiencia en entrevistas por competencias y/o entrevistas técnicas estructuradas.
Experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos.

Condiciones Laborales
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Ubicación: San Isidro, Lima
Modalidad: Presencial

? Analista de Reclutamiento TI (San Isidro)
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🏢 Empresa líder
📍 Lima