FUNCIONES:
1) Realizar los procesos de reclutamiento y selección (individuales y masivos)
2) Elaborar y/o redactar informes psicolabórales del personal seleccionado para los diferentes puestos.
3) Apoyar en el registro de personal utilizando ERP-Spring GTH.
4) Apoyar en el registro de Altas y Bajas en T-Registro de personal (SUNAT).
5) Apoyar en armado de files de personal y llevar control de estos en vigencias
6) Apoyar en la ejecución de talleres motivacionales, de integración y demás actividades para los colaboradores.
7) Realizar el tareo del personal (asistencias, permisos sin goce, con goce, etc)
8) Otras funciones administrativas asignadas por su jefe encargado.
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