Habilidades fundamental: Cumplimiento normativo, Gestión de riesgos, Controles internos, Auditoría, Políticas y procedimientos, Análisis de información, Reportes de cumplimiento
Experiencia: +3 años de experiencia en áreas de cumplimiento, riesgos, auditoría o control interno.
Ubicación: Lima, Perú.
Modalidad: Híbrida con asistencia a oficina a demanda del cliente en Lima.
En Coforge estamos buscando un Analista de Cumplimiento (22214) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
- Analizar y monitorear el cumplimiento de políticas, procedimientos internos y normativas aplicables.
- Ejecutar revisiones de controles internos y actividades de seguimiento para asegurar el cumplimiento regulatorio.
- Identificar riesgos de incumplimiento y proponer planes de acción para su mitigación.
- Elaborar reportes, indicadores y documentación relacionada con procesos de cumplimiento.
- Apoyar en auditorías internas y externas, proporcionando información y evidencias requeridas.
- Realizar seguimiento a observaciones,
hallazgos y compromisos de mejora.
- Coordinar con diferentes áreas para asegurar la correcta implementación de controles y buenas prácticas.
- Mantener actualizada la documentación relacionada con políticas, procedimientos y matrices de cumplimiento.
Requisitos indispensables
- +3 años de experiencia en posiciones relacionadas con cumplimiento, riesgos, auditoría o control interno.
- Experiencia en análisis de procesos, identificación de riesgos y seguimiento de controles.
- Conocimiento de metodologías de gestión de riesgos y cumplimiento normativo.
- Experiencia elaborando reportes, indicadores y documentación de procesos.
- Manejo de herramientas de análisis y gestión de información.
- Capacidad de comunicación efectiva y trabajo con equipos multidisciplinarios.
Requisitos deseables
- Experiencia en sectores regulados como banca, seguros o servicios financieros.
- Conocimiento de normativas y estándares de c
📌 Analista de Cumplimiento (Perú)
🏢 Encora
📍 Perú
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.