Funciones: Participar en el plan de trabajo de bienestar de personas. Brindar asistencia y asesoria al colaborador en los aspectos relacionados a salud, laboral y personal. Gestionar los procesos administrativos de salud del colaborador en temas de atenciones medicas, EPS, inscripciones, acreditaciones, lactancias, subsidios, referencias, canjes y otros. Brindar asesoria en los trámites de seguros de riesgo, SCTR, jubilacion, incapacidad, seguro vida ley, AFP ONP, sobrevivencia, viudez, jubilación regular. Evaluar las condiciones socioeconómicas de los colaboradores a fin de brindar un servicio adecuado y oportuno. Velar por el correcto funcionamiento del servicio de alimentacion, mediante la supervision de comedores y la medición de la satisfacción de los comensales. Velar por las condiciones laborales ofrecidas a los colaboradores, mediante la supervisión constante en las sedes de su competencia. Cumplir con el plan de actividades de bienestar de personas (Salud, educacional, social, recreativas, y/o cultural) y la medición de la satisfacción de los colaboradores. Mantener a la familia como aliado estratégico en la organización a través de las visitas domiciliarias y actualización de fichas sociales. Controlar los descansos médicos y subsidios de la sede de su competencia y reportar indicadores mensuales.



Reportar de manera mensual los casos especiales y de seguimiento. Cumplir con la programación de los turnos de emergencia y siniestros asignados. Identificar los aspectos ambientales y ejecutar los controles operativos, según aplique a su actividad. Cumplir con los procedimientos, normas y directivas del sistema de gestión ambiental. Otras funciones asignadas por el jefe directo.

Requisitos

Egresado en trabajo social, administración o afines (1) año de experiencia laboral en puestos similares (comprobado) Conocimiento en recursos humanos Conocimiento en excel Conocimiento en gestiones con ESSALUD.

Beneficios

Beneficios Planilla con todos los ventajas de ley. EPS facultativo. Descuentos corporativos. Convenios educativos. Otros beneficios. ¡Postula y obtén la posibilidad de contribuir con la nutrición y bienestar de las familias peruanas! Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno.

📌 Gestor(a) de Bienestar de Personas / Trabajo de Campo (Lima)
🏢 Redondos
📍 Lima