En Corporativo Overall no creemos en el talento estático. Creemos en personas que evolucionan, y para eso necesitamos a alguien que defienda la organización con estrategia, precisión y visión internacional.
Buscamos una Asesora Legal Laboral con sólida experiencia en litigios, defensa empresarial y capacidad para navegar la complejidad laboral.
Cuáles son mis requisitos
Abogadoa colegiadoa y habilitadoa con 5 años de experiencia en derecho laboral
Experiencia comprobada en litigios laborales, defensa empresarial y procesos judiciales
Sólido conocimiento en desnaturalización de contratos, despidos, nulidades y reclamos laborales
Dominio de la legislación laboral peruana Ley 30334, D.S. 00397TR, TUO del Decreto Legislativo 728 y 1057, entre otras normas aplicables
Experiencia en negociaciones con sindicatos, inspectoría de trabajo y conciliaciones extrajudiciales
Capacidad para elaborar informes legales, estrategias de defensa y propuestas de acuerdos
Habilidad para asesorar a áreas de RRHH y operaciones con lenguaje claro y pragmático
Orientación a resultados, integridad profesional, comunicación asertiva y trabajo bajo presión
Experiencia en Servicios Outsourcing Industrial Consumo masivo
Cuáles serán mis funciones
Representar a la organización en procesos judiciales y administrativos de índole laboral y de seguridad y salud en el trabajo, a nivel nacional e internacional
Diseñar y ejecutar estrategias de defensa en sede judicial, elaborando escritos procesales demandas, contestaciones, recursos impugnativos y asistiendo a actuaciones judiciales en materia laboral, contenciosoadministrativa, constitucional y de cobranzas
Gestionar procedimientos administrativos ante entidades reguladoras SUNAFIL, Ministerio de Trabajo, ESSALUD y organismos homólogos en el extranjero, redactando recursos de impugnación, apelaciones y reclamaciones




Elaborar informes de estado procesal evaluando probabilidades de éxito y recomendando líneas de acción estratégica
Representar a la organización en inspecciones laborales y conciliaciones ante SUNAFIL y el Ministerio de Trabajo, asegurando el cumplimiento normativo de fiscalizaciones en todos los países de operación
Gestionar procedimientos de desvinculación laboral, desarrollando estrategias que minimicen contingencias legales y garanticen procesos adecuados
Brindar asesoría permanente en materia laboral y de seguridad y salud en el trabajo a equipos internos, a nivel nacional e internacional
Elaborar y mantener actualizada la documentación legal laboral y de SST, asegurando conformidad con la normativa vigente
Identificar contingencias laborales, especialmente en esquemas de tercerización e intermediación, proponiendo medidas correctivas preventivas
Asegurar el cumplimiento de políticas, lineamientos y procesos del sistema de gestión de la organización
Proponer e implementar acciones de mejora continua para el Departamento Legal y la organización en su conjunto
Participar activamente en la implementación, adecuación y mejora del sistema de gestión empresarial
Mantener actualizada la información cualificado y personal relevante para el ejercicio de sus funciones
Cuáles son mis beneficios
Todos los beneficios de ley de una planilla regular
Beneficios corporativos
Plataforma de salud gratuita
Modalidad híbrida
En el Corporativo Overall creemos que la diversidad nos fortalece y la inclusión nos une. Únete a un equipo donde cada talento es valorado y respetado
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