Por encargo de nuestro cliente se requiere contratar a un(a) Analista de Desarrollo del Talento Humano.
Principales funciones
Gestionar programas de capacitación, desarrollo y formación interna.
Diseñar y administrar planes de carrera y planes de sucesión para posiciones principal.
Coordinar procesos de evaluación de desempeño y potencial.
Implementar estrategias de retención y fidelización del personal operativo.
Analizar causas de rotación y proponer planes de acción para reducir la deserción.
Desarrollar programas de reconocimiento, desarrollo y crecimiento interno.
Elaborar y monitorear indicadores de gestión humana.
Generar reportes y presentaciones para la Gerencia de RRHH
Participar en proyectos de clima laboral, cultura organizacional y experiencia del
📌 Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional (Lima)
🏢 Corporacion Rey
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.