1.- Formación Académica: Deseable retirado de las FF. AA; con estudios concluidos o por concluir en Ingeniero industrial, Ingeniero medio ambientalista.
Con conocimientos en La Ley N.º 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Perú y sus modificaciones principal (incluida la Ley 31246),
Capacitaciones en seguridad y salud ocupacional.
Conocimientos Generales:
Manejo de extintores, Sistemas contra incendios, Circuito Cerrado de TVs
Manejo de Software: Excel Básico
2.- Experiencia Laboral: mínima de dos años en posiciones similares (Asístete de supervisor de seguridad, asistente de control interno y/o afines, control de pérdidas.
3.- Competencias requeridas.
COMPETENCIAS NIVEL
ORIENTACION AL CLIENTE Alto
COMUNICACION Alto
TRABAJO EN EQUIPO Alto
LIDERAZGO Alto
4.- Funciones
Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo
Verificación y control de análisis de trabajo confiable
Dar las inducciones de seguridad al personal operativo, administrativo, visitas y proveedores
Dar capacitaciones de ley,
charlas de seguridad y pausas activas de seguridad al personal operativo
Elaboración de procedimientos de residuos solidos
Entrega y supervisión el uso adecuado de los equipos de seguridad EPP
Verificar que las áreas de trabajo estén ordenadas y libre de riesgos.
Planificación y realización de simulacros de emergencia
Gestión de incidentes y accidentes en la recolectar la información inicial, realizar entrevistas con los involucrados y documentar el evento para investigación posterior
Generación de la matriz Iperc, mapa de riesgos, plan de evacuación, plan anual Ssoma y cronograma de capacitaciones y charlas.
Otros reporte y/o informes solicitados por la jefatura del área
5.- Incentivos:
- Remuneración superior al promedio; bono de alimentación, movilidad y asistencia.
- Contrato en planilla desde el primer día: Gratificaciones, CTS, Vacaciones,
ESSALUD, SCTR, Uniformes, Epps.
- Buen clima laboral
Requisito Deseable Vivir en Lurín o zonas aledañas
📌 Asistente Ssoma Lurín
🏢 Importante grupo
📍 Lurín
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.