Objetivo del Puesto Planificar, diseñar, actualizar y evaluar los planes de estudio y modelos curriculares de la universidad, asegurando su pertinencia académica, coherencia pedagógica, alineación con la normativa nacional y estándares de calidad, en concordancia con las políticas institucionales.

Funciones - Evaluación y mejora de la gestión curricular - Asistencia técnica y acompañamiento curricular - Evaluación y medición de competencias - Gestión de información y trazabilidad académica - Innovación curricular y educativa - Evaluación de la innovación educativa - Capacitación y promoción de la innovación Requisitos - Título competente universitario y colegiatura en Educación, Psicología Educativa, Pedagogía, Ciencias de la Educación, Ingeniería, Ciencias Sociales u otras carreras afines.

- 5 años en puestos de evaluación educativa o medición de competencias, supervisor de procesos de gestión curricular por competencias.




- Curso de especialización en Innovación curricular.
- Maestría o Doctorado en Educación, Diseño curricular por competencias o Estadística (deaseable).
- Certificación en cursos de evaluación por competencias.
- Cursos en evaluación gestión de calidad por indicadores.
- Certificaciones en SPSS, R o Python para análisis educativo.
- Diseño y gestión curricular.
- Evaluación por competencias y resultados de aprendizaje.
- Análisis de indicadores académicos y mejora continua.
- Gestión de información y trazabilidad académica.
- Auditoría académica.
- Evaluación del impacto curricular. Requerimientos - Educación mínima: Universitario.
- Años de experiencia.
- Palabras principal: specialist, especialista, educacion, education, ensenanza, formacion, docencia.

📌 Especialista en Evaluación de Competencias e Innovación Curricular - Educación superior (Trujillo)
🏢 UPAO
📍 Trujillo