Estudios técnicos o universitarios en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años administrando personal operativo.
Experiencia en reclutamiento, contratos, tareos y administración de personal.
Deseable experiencia en empresas de limpieza, facilities o servicios generales.
Funciones principales
Gestionar los procesos de Recursos Humanos de la zona asignada (reclutamiento y selección, contratación, administración de legajos, control de tareos, altas, bajas y demás procesos administrativos de personal).
Administrar la dotación de personal, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes y la continuidad del servicio.
Coordinar el ingreso, reubicación y cese de colaboradores, así como la entrega de uniformes, fotocheck y EPP.
Gestionar el abastecimiento, control y distribución de materiales de limpieza,
uniformes y equipos de protección personal.
Coordinar los exámenes médicos ocupacionales y realizar el seguimiento de la documentación del personal.
Elaborar y enviar reportes administrativos y operativos relacionados con la gestión de personal y las unidades asignadas.
Coordinar permanentemente con las áreas de Operaciones y Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de los procesos.
Realizar otras funciones inherentes al puesto.
Beneficios
Sueldo acorde al mercado.
Ingreso a planilla desde el primer día.
Todos los incentivos de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar y SCTR).