En Credicorp Capital buscamos a nuestro próximo Analista Senior de Gestión del Cambio, una persona apasionada por impulsar transformaciones organizacionales, movilizar equipos y convertir los desafíos en oportunidades de crecimiento.
? ¿Cuál será tu misión?
Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del cambio que promuevan la adopción efectiva de iniciativas estratégicas, transformando comportamientos principal en líderes y equipos para generar resultados sostenibles de negocio.
Serás un verdadero orquestador del cambio, conectando estrategia, liderazgo y ejecución para acelerar la evolución cultural y operativa de nuestra organización.
¿Qué harás?
✅ Impulsar la adopción efectiva de cambios estratégicos.
✅ Acelerar la ejecución y alineación organizacional.
✅ Fortalecer las capacidades de liderazgo frente a procesos de transformación.
✅ Medir y demostrar el impacto de las iniciativas de cambio.
✅ Gestionar stakeholders, patrocinios y estrategias de engagement.
✅ Promover una cultura de aprendizaje,
adaptación y mejora continua.
¿Qué buscamos?
? Formación académica:Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
? Experiencia en:Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Business Partner, Transformación Organizacional, Agile Transformation, Liderazgo de iniciativas estratégicas y Proyectos de Recursos Humanos.
? Idiomas: Inglés intermedio.
? Herramientas: Microsoft 365.
Competencias clave
- Gestión del cambio (estrategia, comunicaciones, adopción y medición).
- Pensamiento sistémico y agilidad para el cambio.
- Influencia y gestión de stakeholders.
- Negociación y manejo de resistencias.
- Comunicación ejecutiva y capacidad para interactuar con líderes de alto nivel.
✨ Si te apasiona movilizar personas, liderar procesos de transformación y generar impacto en el negocio, ¡queremos conocerte!
📌 Analista Senior de Gestión del Cambio (Lima)
🏢 Credicorp Capital
📍 Lima
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.