El/La Gerente de Gestión Humana será encargado/a de liderar las estrategias de gestión del talento, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y el desarrollo del capital humano. Se busca un perfil con experiencia en la implementación de procesos eficientes y alineados a los objetivos de la empresa.

- Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
- Implementar el modelo integral de Gestión Humana.
- Construir una estructura organizacional escalable.
- Incorporar talento crítico.
- Desarrollar el modelo de liderazgo.
- Implementar procesos de Desarrollo Organizacional.
- Consolidar una cultura de excelencia.
- Posicionar Gestión Humana como socio estratégico.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y las políticas internas de la organización.
- Generar reportes y análisis para la toma de decisiones estratégicas.

Significativo organización del sector salud.Liderar la estrategia y diseño de la organización en el sector salud.





Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

- Formación en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Maestría en gestión humana.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana.
- Experiencia de aproximadamente 15 años en el área de Recursos Humanos, con al menos 5 años liderando el área.
- Experiencia en el diseño y eficiencia organizacional.
- Foco en el servicio y en el desarrollo de personas.
- Buen manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RRHH.

Nuestro cliente es una empresa del sector salud.

- Oportunidad de diseñar, implementar y evolucionar el modelo integral de gestión humana de la organización.
- Construir la organización y la cultura de la organización.

Si tu perfil se ajusta a los requerimientos de la vacante, te invitamos a postular.

📌 Gerente de Gestión Humana (Lima)
🏢 Michael Page
📍 Lima