Funciones:
Gestionar selección, contratación, inducción, integración de personal y las desvinculaciones, considerando la documentación que corresponde por normativa.
Dar soporte en los procesos de implementación actualización del MOF, RIT.
Administrar y resguardar correctamente los legajos físicos y digitales de todo el personal y mantenerlos actualizados.
Elaborar y hacer seguimiento a contratos laborales, renovaciones y adendas conforme a la normativa vigente.
Gestión de altas, bajas y movimientos de personal en el T-registro.
Administrar asistencia, permisos, vacaciones, tardanzas y horas extras.
Realizar seguimiento a la programación de los exámenes médicos (ingreso, periódico y retiro).
Elaborar planilla y calcular las liquidaciones de incentivos laborales.
Declaración de obligaciones tributarias y previsionales como Plame y Afpnet.
Asegurar que la empresa cumpla con las obligaciones frente a entidades como SUNAFIL, EsSalud, AFP y ONP.
Organizar y preparar el sustento documentario ante inspecciones de SUNAFIL, Ministerio de Trabajo u otras autoridades, así como auditorías y requerimientos de salud ocupacional (SST).
Implementar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
Implementar acciones orientadas al fortalecimiento del clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional.
Atender las consultas de los trabajadores, frente a temas relacionados a pagos, boletas, descuentos,



y demás de índole laboral.

Gestionar procesos de medidas disciplinarios y brindar soporte en casos sensibles de relaciones laborales.

Requisitos: Egresado de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Ing. Industrial o afines.

Sólido conocimiento en legislación laboral vigente aplicable al régimen MYPE (Indispensable).
Experiencia mínima de 02 años en el área de Recursos Humanos.
Experiencia en selección, administración de personal, desempeño, clima y capacitación.

Dominio de Microsoft Office y Herramientas Google a nivel intermedio (Indispensable).

Cursos o seminarios orientados a la gestión administrativa de los Recursos Humanos (Deseable)
Experiencia comprobada en gestión humana dentro del rubro metalmecánica (Deseable).

Disponibilidad para trabajar en modalidad PRESENCIAL de lunes a viernes de 08:00 am - 17:40 pm / sábados de 08:00 am - 12:40 pm.

Competencias
Liderazgo y criterio
Responsabilidad
Puntualidad
Organización y seguimiento
Comunicación asertiva
Confidencialidad
Orientación a resultados
Autonomía e iniciativa

Capacidad para resolver conflictos.

Requerimientos
Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

📌 Encargado Recursos Humanos (Trujillo)
🏢 Fabricaciones Rc
📍 Trujillo