En KOELSA PERÚ nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) Senior de Recursos Humanos, quien será responsable de liderar y supervisar integralmente los procesos del área, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y los requerimientos de nuestros clientes, garantizando la continuidad operativa de la empresa.

Requisitos profesionales

- titulado o bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en cargos de coordinación o supervisión de Recursos Humanos.
- Experiencia en empresas de maquinaria pesada, minería, construcción o servicios (indispensable).
- Conocimiento sólido de la legislación laboral peruana.
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Experiencia en homologaciones para clientes del sector minero e industrial.
- Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook) a nivel intermedio o avanzado.
- Manejo de ERP (Odoo) (deseable).
- Residir en Lima o Cajamarca (indispensable).
- Disponibilidad para viajar cuando la operación lo requiera.

Principales funciones

- Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal.
- Gestionar los exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódicos y retiro).
- Coordinar y controlar las homologaciones del personal, asegurando la vigencia de la documentación requerida por los clientes.
- Elaborar, controlar y renovar contratos de trabajo, adendas y demás documentos laborales.
- Gestionar altas, bajas, renovaciones y movimientos del personal.




- Coordinar la entrega de contratos, boletas de pago y documentación laboral.
- Supervisar las inducciones, capacitaciones y el seguimiento del personal.
- Coordinar con clínicas ocupacionales, laboratorios, proveedores, transporte, hospedaje y demás servicios vinculados al área.
- Administrar los legajos del personal y mantener actualizada la documentación.
- Elaborar memorandos, cartas, medidas disciplinarias y demás documentos laborales conforme a la normativa vigente.
- Coordinar con las áreas de Operaciones, Logística, SSOMA y Administración para asegurar la disponibilidad del personal en los proyectos.
- Elaborar indicadores de gestión (KPIs) e informes mensuales del área.
- Implementar mejoras continuas en los procesos de Recursos Humanos y velar por el cumplimiento de los procedimientos internos.

Competencias

- Liderazgo.
- Planeamiento y organización.
- Comunicación efectiva.
- Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Resolución de conflictos.
- Seguimiento y control de procesos.
- Trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.

Ofrecemos Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

Oportunidad de crecimiento profesional.

Tipo de puesto: Tiempo completo.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 35 años
- Licencias de conducir: A-I
- Disponibilidad de viajar: Si
- Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, senior, sr

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📌 Coordinador de Recursos Humanos Senior (Cajamarca)
🏢 KOELSA PERU
📍 Cajamarca