Identificar, atraer y evaluar talento tecnológico, contribuyendo al crecimiento de los equipos de datos mediante la gestión productivo de procesos de reclutamiento y una adecuada validación técnica de candidatos.
Responsabilidades Principales
- Identificar y atraer talento TI a través de diversas fuentes (LinkedIn, bolsas laborales, networking, entre otros).
- Ejecutar estrategias de hunting activo para la identificación y atracción de talento especializado.
- Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles tecnológicos, asegurando calidad y cumplimiento de tiempos.
- Coordinar y validar evaluaciones técnicas en conjunto con equipos especializados.
- Brindar una excelente experiencia al candidato durante todas las etapas del proceso de selección.
- Requisitos Técnicos y Profesionales
- Bachiller o egresado en Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento de perfiles tecnológicos.
- Experiencia en hunting activo de talento TI (búsqueda directa y mapeo de candidatos).
- Conocimiento y capacidad para evaluar habilidades técnicas.
- Familiaridad con metodologías ágiles como Scrum y Kanban.
- Manejo de herramientas de reclutamiento (ATS) y LinkedIn Recruiter.
- Manejo de herramientas de gestión de candidatos (CRM o ATS).
- Dominio de herramientas digitales (Microsoft Teams, Excel, LinkedIn Recruiter).
- Habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.
Requisitos Deseables
- Certificaciones en reclutamiento o gestión de talento.
- Experiencia en entrevistas por competencias y/o entrevistas técnicas estructuradas.
- Experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos.
Condiciones Laborales
- Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
- Ubicación: San Isidro, Lima
- Modalidad: Presencial
📌 Analista de Reclutamiento TI (San Isidro)
🏢 wirbi®
📍 San Isidro
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