B&H; Cárdenas, empresa peruana especializada, dedicada a realizar servicios de fabricación, montaje de estructuras metálicas, instalaciones eléctricas y mantenimiento mecánico en general, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de ADMINISTRADOR GENERAL

- OBJETIVO DEL PUESTO

Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión administrativa y de recursos humanos de la empresa, garantizando la disponibilidad de los recursos financieros, materiales y humanos para el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas, indicadores de gestión y los estándares del Sistema Integrado de Gestión, contribuyendo al desarrollo del talento humano y a la sostenibilidad del negocio. ¿Qué necesitas para postular?
- Título Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Economía o carreras afines.
- Deseable especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Gestión Empresarial o Finanzas.
- Mínimo 5 años desempeñando cargos de Administración General, Administración y Finanzas o Jefatura Administrativa en empresas del sector minero o contratistas mineras.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
- Experiencia en gestión administrativa, financiera y de recursos humanos.
- Deseable experiencia trabajando con clientes como:
- Sociedad Minera Cerro Verde (SMCV)
- Anglo American Quellaveco
- Hudbay Perú
- Southern Perú

¿Cuál es tu rol?
- Planificar y supervisar la gestión integral de las áreas de Recursos Humanos, Contabilidad, Logística, Almacén, Unidades y Equipos y Tecnologías de la Información.
- Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales de la organización.
- Elaborar y controlar el presupuesto administrativo anual.
- Supervisar el flujo de caja semanal y la disponibilidad financiera de la empresa.
- Controlar la gestión de cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
- Supervisar la facturación y el cumplimiento oportuno de obligaciones financieras.




- Autorizar pagos a proveedores, entidades financieras y otras obligaciones de acuerdo con los niveles de aprobación establecidos.
- Supervisar la correcta administración de fondos fijos y caja chica.
- Mantener actualizada la documentación administrativa y societaria.
- Liderar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos de la organización.
- Supervisar y aprobar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal.
- Validar la estructura organizacional y las necesidades de dotación de personal.
- Supervisar la correcta elaboración y pago de planillas, beneficios sociales y obligaciones laborales.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas.
- Aprobar programas de capacitación, entrenamiento, evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
- Supervisar indicadores de rotación, ausentismo, clima laboral, desempeño y productividad.
- Promover una cultura organizacional orientada al compromiso, liderazgo y mejora continua.
- Gestionar medidas disciplinarias y procesos administrativos laborales cuando corresponda.
- Coordinar con las jefaturas el desarrollo de planes de sucesión y líneas de carrera.
- Elaborar y analizar reportes financieros para la Gerencia General.
- Coordinar con Contabilidad la preparación de los Estados Financieros.
- Analizar indicadores financieros y administrativos para la toma de decisiones.
- Gestionar riesgos financieros relacionados con liquidez, endeudamiento y rentabilidad.
- Evaluar proyectos de inversión y su viabilidad económica.
- Supervisar el cumplimiento del presupuesto y controlar las desviaciones.




- Mantener coordinación permanente con la Gerencia General y Operaciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio.
- Supervisar el adecuado abastecimiento de recursos para los proyectos.
- Auditar los controles administrativos relacionados con alimentación, combustibles y otros gastos operativos.
- Dar seguimiento a los indicadores de desempeño de todas las áreas administrativas.
- Elaborar informes ejecutivos mensuales para la Gerencia General.
- Participar en reuniones de seguimiento de resultados y planificación estratégica
- Garantizar el cumplimiento del Sistema Integrado de Gestión (Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente).
- Velar por el cumplimiento de las políticas corporativas y procedimientos internos.
- Promover la mejora continua en todos los procesos administrativos.
- Cumplir y hacer cumplir la normativa legal vigente y los estándares de seguridad establecidos por la empresa y el cliente.
- Representar administrativamente a la empresa cuando la Gerencia General lo delegue.
- Desarrollar proyectos de mejora administrativa y transformación organizacional.
- Ejecutar otras funciones inherentes al cargo asignadas por la Gerencia General.

¿Qué beneficios gozarás?
- Remuneración acorde al mercado.
- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
- Seguro correspondiente según ley.
- Capacitación constante.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Destacado clima laboral.
- Convenios corporativos.

Somos una organización comprometida con la igualdad y equidad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su condición económica, social, física, mental, origen, raza, idioma y/o cualquier otra. La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N° 29973, Ley de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.

📌 Administrador General (Tiabaya)
🏢 Bu0026H Cardenas
📍 Tiabaya