Estamos buscando un(a) Analista de Gestión de Talento que nos ayude a atraer al mejor talento para nuestras tiendas a nivel nacional.
? Modalidad: Presencial - Barranco
? Horario: Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:30 p. m.
¿Cuál será tu misión?
Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas asegurando una cobertura ágil y de calidad, brindar soporto a los programas de desarrollo que contribuya al crecimiento de Dominós Pizza Perú.
¿Cuales seran tus principales responsabilidades?
✅ Gestionar procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento para posiciones operativas y administrativas.
✅ Ejecutar estrategias de búsqueda y captación de candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
✅ Realizar entrevistas por competencias, filtros curriculares y seguimiento de candidatos.
✅ Coordinar procesos de selección con líderes de área hasta la incorporación del nuevo talento.
✅ Gestionar y analizar indicadores de reclutamiento y selección: tiempo de cobertura, avance de vacantes,
efectividad de fuentes y cumplimiento de objetivos.
✅ Elaborar reportes de gestión y presentar avances del proceso de cobertura.
✅ Mantener actualizado el pipeline de candidatos y bases de talento.
✅ Participar en iniciativas de marca empleadora y mejora continua de procesos de Gestión Humana.
¿Qué buscamos?
✅ Bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
✅ Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
✅ Experiencia en procesos masivos y cobertura de posiciones operativas.
✅ Experiencia en empresas de retail, restaurantes, fast food, consumo masivo o sectores de alta rotación.
¿Qué encontrarás en Dominó’s Pizza Perú?
✅ Planilla completa con todos lo ventajas de Ley
✅ Remuneracion de Acorde al Mercado
Postula a través de LinkedIn y forma parte de una empresa donde el talento hace la diferencia.
¡Queremos conocerte!
📌 Analista de Gestión de Talento (Barranco)
🏢 Domino's Pizza Perú
📍 Barranco
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.