FUNCIONES

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin (end to end).

- Levantar el perfil del puesto junto con el cliente interno o ejecutivo responsable.

- Elaborar y publicar anuncios de empleo.

- Ejecutar estrategias de atracción de personal.

- Elabora los contratos de ingreso y renovaciones

- Actualizar el MOF de la empresa de acuerdo a los cambios en el perfil.

- Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bases de datos y otras fuentes de reclutamiento.

- Filtrar currículums de acuerdo con el perfil solicitado.

- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales por competencias.

- Aplicar evaluaciones psicométricas, técnicas o situacionales según corresponda.

- Alta del trabajador en el sistema de la empresa.

- Elaborar informes de evaluación.

- Coordinar entrevistas con clientes internos y realizar seguimiento hasta la contratación.





- Solicitar y validar documentación de ingreso.

- Realizar el Onboading.

- Actualizar bases de datos, ATS y reportes de seguimiento.

- Participar en ferias laborales, convocatorias masivas y campañas de atracción de talento.

- Gestiona las planillas de movilidad.

- Proponer mejoras continuas en los procesos de reclutamiento y selección.

FORMACIÓN

- Bachiller de las Carreras de Psicología, Gestión de Recursos Humanos o Relaciones Industriales o afines

- Experiencia mayor a 2 años

- Excel nivel Intermedio

COMPETENCIAS:

- Orientación a resultados

- Comunicación efectiva

- Capacidad de análisis

- Orientación al cliente interno

- Proactividad

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (San Isidro)
🏢 Cp Group
📍 San Isidro