Requisitos Egresado(a) o bachiller de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, compensaciones o planillas.

Conocimiento de legislación laboral peruana.

Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.

Deseable manejo de T-Registro, PLAME o sistemas de planillas.

Funciones Apoyar en el proceso de elaboración y validación de planillas.

Administrar la documentación del personal (contratos, renovaciones, legajos y ceses).

Controlar la asistencia, horas extras, vacaciones, licencias y descansos médicos.

Gestionar el alta y baja de colaboradores en los sistemas correspondientes.

Apoyar en el cálculo y control de ventajas sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones).

Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.

Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones y administración de personal.

Mantener actualizada la base de datos del personal.

Brindar soporte en auditorías y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Realizar otras funciones inherentes al puesto asignadas por la jefatura.

📌 Asistente De Compensaciones Y Administracion De Personal (Santiago de Surco)
🏢 MTC OUTSOURCING
📍 Santiago de Surco