Requisitos

- Egresado(a) o bachiller de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.

- Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, compensaciones o planillas.

- Conocimiento de legislación laboral peruana.

- Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.

- Deseable manejo de T-Registro, PLAME o sistemas de planillas.

Funciones

- Apoyar en el proceso de elaboración y validación de planillas.

- Administrar la documentación del personal (contratos, renovaciones, legajos y ceses).

- Controlar la asistencia, horas extras, vacaciones, licencias y descansos médicos.

- Gestionar el alta y baja de colaboradores en los sistemas correspondientes.

- Apoyar en el cálculo y control de ventajas sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones).

- Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.

- Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones y administración de personal.

- Mantener actualizada la base de datos del personal.

- Brindar soporte en auditorías y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

- Realizar otras funciones inherentes al puesto asignadas por la jefatura.

📌 Asistente De Compensaciones Y Administracion De Personal (Santiago de Surco)
🏢 MTC OUTSOURCING
📍 Santiago de Surco