Somos una empresa líder en el sector de telecomunicaciones y buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Auxiliar de Reclutamiento y Selección que nos ayude a atraer y seleccionar al mejor talento para nuestras posiciones operativas y administrativas. Si te apasiona el contacto con personas, la búsqueda de talento y quieres desarrollarte en el área de Gestión Humana, ¡esta ocasión es para ti!
¿Qué harás con nosotros?
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para diversas posiciones operativas y administrativas.
- Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar filtro curricular, entrevistas telefónicas, entrevistas por competencias.
- Coordinar entrevistas con el área solicitante y brindar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de selección.
- Ejecutar actividades de integración, clima laboral y comunicación interna.
- Otras funciones afines al puesto que le asigne el jefe inmediato.
¿Qué buscamos en ti?
- Formación: Egresado o Bachiller en Psicología, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección.
- Experiencia realizando procesos de selección de perfiles operativos y administrativos.
- Manejo de bolsas laborales y fuentes de reclutamiento.
- Experiencia utilizando redes sociales para búsqueda de candidatos.
- Deseable experiencia con plataformas ATS, como Pandapé.
- Excel intermedio: filtros, tablas dinámicas, y manejo de bases de datos.
- Disponibilidad para laborar bajo modalidad híbrida.
- Horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 8:30 a.m. a 1:00 p.m.
- Modalidad: 3 días presencial + 3 días remoto.
- Residir en zonas cercanas a San Borja o Lima Sur (Surco, Villa El Sa
📌 Auxiliar de Reclutamiento y Selección / Modalidad Híbrida / San Borja
🏢 Fibramas
📍 San Borja
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.