En Pacífico Salud, nos encontramos continuamente buscando a profesionales talentosos que contribuyen en la organización, ayudando a las personas a llevar vidas más saludables y a que el sistema de salud funcione mejor para todos.

Está es tu posibilidad, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo, como Jefe(a) de Gestión del Cambio!

Sobre el Rol:

Liderar la estrategia de gestión del cambio, acompañando a los líderes y colaboradores para garantizar la adopción exitosa de nuevos proyectos y procesos claves para la compañía, promoviendo una cultura de apertura e innovación alineada a nuestro propósito.

La persona responsable estará a cargo de:
Diseñar e implementar la estrategia y plan de gestión del cambio en alineamiento con la cultura y objetivos organizacionales.
Colaborar estrechamente con las diferentes áreas, asesorando y creando planes específicos para identificar, evaluar y mitigar los impactos del cambio de las nuevas iniciativas o procesos.
Diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo para asegurar que los colaboradores tengan las habilidades y conocimientos necesarios para el cambio.
Crear y garantizar la ejecución de los planes de comunicación para generar entendimiento y convicción de los cambios.




Velar por el cuidado y compromiso de los colaboradores impactados por los procesos de cambio.
Monitorear y evidenciar el logro de las iniciativas planteadas a través de la gestión y control de KPIs.
Fomentar una cultura organizacional con apertura al cambio, que valore la adaptabilidad y la innovación.

Lo que buscamos:
Bachiller o titulado(a) de las carreras de Ing. Industrial, Marketing, Administración, Comunicación o carreras afines.
Contar con 5 o más años de experiencia como líder de gestión del cambio de forma directa o indirecta.
Deseable especialización en gestión del cambio, transformación cultural o gestión de proyectos.
Conocimiento de metodologías de gestión de cambio (ADKAR, Kotter, entre otros).
Gestión de proyectos bajo metodologías ágiles (scrum, Kanban).
Diseño e implementación de estrategias de comunicación y aprendizaje.
Conocimiento de Excel a nivel Intermedio.
Pertenecer a una empresa del Grupo Crédito.
Incentivos corporativos.
Oportunidades de desarrollo.
Convenios corporativos de capacitación.

Como organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y posibilidades para todos y todas.
J-18808-Ljbffr

📌 Jefe A De Gestión Del Cambio Lima
🏢 Pacifico Seguros
📍 Lima