? ¡Estamos buscando: Coordinadora de Administración y Talento (Proceso Confidencial)!

¿Te apasiona liderar la transformación organizacional y posees un fuerte criterio analítico-financiero?

Importante empresa líder en el desarrollo inmobiliario en Lima Moderna

, se encuentra en la búsqueda de una profesional estratégica, autónoma y con visión de negocio para asumir un rol clave de coliderazgo interno.

? Sobre la oportunidad

Esta posición reporta directamente a la Gerencia de Administración y Finanzas y tiene un propósito altamente estratégico: liderar de forma integral el área de Gestión Humana, mientras supervisa y optimiza de forma transversal las áreas de Servicios Generales, Tecnologías de la Información (TI) y el control contable/presupuestal de los costos operativos.

? Principales Desafíos y Responsabilidades

- Dirección de Talento Humano (Foco 50%): Diseñar y ejecutar procesos de atracción de talento end-to-end

(operativos y comerciales) y liderar la relación con headhunters para roles ejecutivos. Diseñar la arquitectura de DO (Gestionar las estrategias de clima, cultura y comunicación interna orientadas a la meritocracia y eficiencia).

- Contabilidad y Control Presupuestal (Foco 25%): Diseñar y controlar el presupuesto anual de gastos administrativos y de personal. Supervisar y auditar el procesamiento de planillas, cálculo de beneficios sociales y el cumplimiento del calendario fiscal ante la SUNAT (PLAME, retenciones de 4ta y 5ta, etc.), garantizando la consistencia con el área contable central.

- Administración, Servicios Generales y TI (Foco 25%): Supervisar el mantenimiento de oficinas administrativas.



Negociar y auditar contratos con proveedores de limpieza, seguridad y soporte tecnológico (licencias, hardware y telefonía).

- Cumplimiento Legal y Auditoría: Asegurar el cumplimiento del marco normativo laboral peruano vigente, actuando como nexo oficial ante entidades regulatorias (SUNAFIL) y mitigando activamente contingencias.

? Perfil Requerido

- Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o Psicología.

- Especializaciones (Deseables): Postgrado o especialización en Gestión Humana, Finanzas y/o Proyectos Inmobiliarios.

- Experiencia Mínima:
- Mínimo 5 años de experiencia global en el área de Administración de Personas, trabajando en estrecha sinergia con Contabilidad y Servicios Generales dentro del sector inmobiliario y/o construcción

. Mínimo 3 años de experiencia liderando el área de Gestión Humana como Coordinadora o Supervisora en el sector.

? ¿Qué ofrecemos?

- Compensación:

Sueldo base competitivo

- Ventajas de Ley: Ingreso directo a planilla con todos los ventajas correspondientes (Gratificaciones, CTS, Vacaciones, Utilidades y Seguro de Vida Ley).

- Línea de Carrera: Atractivo plan de desarrollo profesional con proyección a asumir la Jefatura de Administración y Talento a mediano plazo.

- Ubicación: Oficinas corporativas en Miraflores.

? ¿Cómo postular? Si cumples con los requisitos y estás lista para asumir un rol de alto impacto y autonomía que impulse tu crecimiento profesional, envíanos tu CV actualizado respondiendo a esta publicación o por mensaje privado indicando tus pretensiones salariales.

Nota: El proceso se manejará bajo estricta confidencialidad durante las primeras etapas.

📌 Coodinadora de Administración y Talento - Sector Inmobiliario (Miraflores)
🏢 Top Secret
📍 Miraflores