Resumen del Puesto: Buscamos un Pasante de Recursos Humanos proactivo y organizado para brindar apoyo operativo y administrativo al área. El candidato adecuado contribuirá a la ejecución oportuna de diversos procesos de gestión de personal, asegurando el orden, la confidencialidad y el cumplimiento de las políticas establecidas.
Responsabilidades
Apoyar en la ejecución de procesos de administración de personal.
Colaborar en actividades de reclutamiento y selección.
Asistir en la organización de programas de bienestar y capacitación.
Contribuir a la gestión documental y archivo de información.
Asegurar el orden y la confidencialidad de la información del área.
Participar en otras actividades administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
Requisitos
Estudiante de últimos ciclos, egresado(a) o bachiller de carreras como Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Gestión de Recursos Humanos o afines.
Deseable experiencia mínima de 6 meses en prácticas preprofesionales, profesionales o labores administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
Conocimiento básico de legislación laboral.
Comprensión de los procesos generales de Recursos Humanos (reclutamiento, administración, capacitación, bienestar, evaluación).
Habilidad para la gestión y organización de archivos físicos y digitales.
Destacado habilidades de organización y atención al detalle.
Capacidad para trabajar de forma colaborativa y seguir instrucciones.
Evaluación técnica
Como parte del proceso de selección, solicitaremos una prueba práctica. Cada postulante deberá elaborar y enviar un documento de mínimo dos (2) páginas, desarrollado por el propio candidato, donde demuestre su capacidad para estructurar información, documentar procesos y comunicar ideas de manera transparente. El documento d