QUIÉNES SOMOS La Voz Amiga es una entidad sin fines de lucro, fundada en el Perú en 1972, que tiene por misión escuchar, acoger, consolar y orientar las necesidades, sufrimientos, situaciones de crisis, soledad o angustia que atraviesan las personas, sin distinción de sexo, edad, raza, religión o condición social, desde una visión esperanzadora e integral que busca no solo hacer impacto en la vida de la persona en necesidad, sino en su familia y comunidad a la que pertenece.

La Voz Amiga gestiona un servicio telefónico, en el Perú que atiende todo tipo de problemas de salud mental. Gracias a la generosidad y disponibilidad de nuestros voluntarios, debidamente capacitados, logramos brindar un servicio de forma anónima, confidencial y sin fines de lucro, las 24 horas del día.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Quien ocupe este cargo desarrollará y ejecutará un plan de acción para recaudar fondos adaptado a los recursos disponibles y los valores de la organización . El objetivo es consolidar la experiencia obtenida; ampliar y diversificar fuentes de ingresos, buscando auspiciadores y fidelizar donantes, para lograr los objetivos de fundraising para el periodo 2026-2029, a través de la construcción de una estrategia.

El plan de acción en el corto plazo deberá incluir el diseño y puesta en marcha de las actividades de búsqueda de auspiciadores y donantes, captación y capacitación de un grupo de personas que voluntariamente apoyen en el fundraising y conceptualización de los materiales necesarios, para conseguir nuevos aliados y rendir cuentas dentro del presupuesto ya establecido.

El puesto, como coordinador de sostenibilidad y crecimiento, depende jerárquicamente de la Dirección.

RESPONSABILIDADES Y TAREAS DEL PUESTO

1. Definición del Plan de recaudación de fondos: Diseñar junto con la Dirección el plan de acción 2027-2029 de la Voz Amiga. Establecer prioridades en base a recursos y capacidades disponibles en La Voz Amiga y definir un calendario realista de ejecución de las mismas.
2. Poner en marcha las campañas y acciones de recaudación de fondos de efecto inmediato necesarias para cumplir los objetivos de recaudación de fondos previstos por la Voz Amiga. Así como diseñar estrategias que generen nuevas fuentes de ingresos.
3. Análisis de datos y optimización: establecer sistemas, procesos y herramientas para maximizar la capacidad de recaudación, incluida la supervisión de la base de datos de gestión de donantes.



Identificar los datos y métricas para evaluar el rendimiento de las iniciativas de recaudación de fondos.
4. Investigar y solicitar subvenciones y apoyo económico a empresas y fundaciones del Perú y del extranjero; conceptualizar los materiales necesarios para la presentación y buscar los aliados internos para hacer posible la colaboración, gestionar todos los aspectos de los subsidios posteriores a la adjudicación, incluidos los requisitos de presentación de informes.
5. Captar y gestionar una cartera auspiciadores y donantes particulares, desarrollando y aplicando planes personalizados de cultivo, solicitud, administración y fidelización.
6. Presupuesto e Informes: Ejecución y gestión transparente del presupuesto de recaudación de fondos disponible, y elaboración de informes periódicos sobre las actividades y resultados.
7. Comunicaciones de las acciones del plan de recaudación de fondos: En coordinación con la Dirección y el encargado de Comunicaciones, dar visibilidad a las acciones de captación de fondos que se organicen para garantizar su impacto.
8. Formación de equipo de recaudación de fondos: responsable de capacitar y retener el talento de las personas que apoyen en esta área, para garantizar la sostenibilidad futura del área.
9. Cultura del fundraising: Involucrar y movilizar a los voluntarios líderes para que participen en contenido de calidad, cultivación de alianzas, auspicios, donantes y en la elaboración de solicitudes eficaces, en particular para la captación de ingresos importantes.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Formación y experiencia

- Se valorará positivamente la experiencia cualificado en Patrocinios, protocolo o Marketing, incluida la experiencia en el cierre de grandes auspicios y la redacción de subsidios.
- Conocimiento y experiencia en todos los aspectos del tercer sector, incluidas las tendencias de los sponsors, aliados y donantes, los puntos de referencia y las mejores prácticas; investigación; técnicas y estrategias de auspicios solidarios, colecta de fondos; análisis de datos; y las operaciones de desarrollo, tales como la tramitación de donaciones, la investigación de clientes potenciales y donantes, y la elaboración de informes sobre colecta de fondos.




- Capacidad para desarrollar y aplicar campañas de recaudación y estrategias de colecta de fondos.
- Experiencia en manejo de base de datos.
- Conocimiento informático: entorno Windows (Excel, Word, Power Point, Adobe Design)
- Idiomas: español e inglés avanzado.
- Se valorarán referencias externas sobre el desempeño.

Competencias
- SERVICIO AL CLIENTE: Guardando coherencia con los principios del proyecto, tener empatía y profundo respeto por las personas, así como, saber anticipar y encontrar las necesidades de las personas, sus deseos y expectativas.
- ORIENTACIÓN A LAS METAS: Se esfuerza enérgicamente por alcanzar una meta, una misión o un objetivo.
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN: Adaptar lo tradicional o buscar nuevos enfoques, conceptos, métodos, modelos, diseño, procesos, tecnologías y/o sistemas.
- PROACTIVIDAD Y LIDERAZGO PERSONAL: Tendencia a tomar la iniciativa, comprometerse con un plan de acción, asumir la responsabilidad de sus acciones y tomar decisiones sin la necesidad de un monitoreo constante por parte del líder.
- COMUNICACIÓN ESCRITA: Escribir de manera clara, concisa y comprensible, así como, tener la capacidad de traducir la información de los proyectos a posibles aliados en el extranjero.
- PLANEACIÓN / ORGANIZACIÓN: Utilizar procedimientos lógicos, sistemáticos y ordenados para cumplir con los objetivos, así como, mostrar «seguimiento» de las tareas y objetivos.
- LIDERAZGO: Conseguir resultados extraordinarios a través de las personas, trabajando en equipo y en colaboración con el personal, miembros del consejo directivo y otras/os voluntarias/os.
- PERSUASIÓN Y NEGOCIACIÓN: Habilidad para influir en las creencias, actitudes y decisiones de otras personas.
- Capacidad para trabajar bajo presión en lo que se refiere a cumplir plazos.

CONDICIONES DEL PUESTO

- Modalidad: Presencial, es posible una posición híbrida.
- Ubicación física de las oficinas: San Borja – Lima
- Modalidad de contrato y remuneración: Remuneración acorde con los lineamientos de la Asociación La Voz Amiga, en función de la experiencia laboral, trayectoria profesional y competencias del postulante.
- Incorporación: Aproximadamente el 01 de septiembre del 2026

Candidatos podrán enviar su CV, expectativa salarial y carta de motivación adjunto al email: [email protected] Fecha límite de envío de CVs: 15 de agosto de 2026.

Solo se contactará a las personas que resulten preseleccionadas para la fase de entrevistas.

📌 Coordinador(a) de sostenibilidad y crecimiento (Lima)
🏢 La Voz Amiga
📍 Lima