Relevante empresa del sector peruano busca un Coordinador de Cultura.

Las funciones del puesto son:
Diseñar e impulsar iniciativas de cultura organizacional que fortalezcan el liderazgo, potencien la experiencia de los colaboradores y contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
Definir y ejecutar la estrategia de cultura organizacional, alineada a los objetivos del negocio.
Liderar iniciativas de experiencia del colaborador, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y desarrollo.
Diseñar y gestionar programas de liderazgo que fortalezcan las capacidades de los líderes.
Implementar estrategias de marca empleadora para atraer y fidelizar talento.
Analizar información e indicadores organizacionales para identificar oportunidades de mejora y establecer planes de acción.
Brindar consultoría interna en temas de cultura, liderazgo, experiencia del colaborador y efectividad organizacional.




Desarrollar estrategias de comunicación interna y gestión del cambio que impulsen el alineamiento y la adopción de iniciativas estratégicas.
Medir el impacto de las acciones implementadas, promoviendo la mejora continua basada en datos.
Gestionar proveedores especializados y asegurar la calidad de sus servicios.
Identificar tendencias y mejores prácticas, proponiendo iniciativas innovadoras que generen valor para la organización.

Funciones del puesto:
Cualificado en Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de tres años en el diseño e implementación de iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional.
Experiencia gestionando y liderando proyectos de alcance transversal relacionados con personas y organizaciones.
Conocimiento y experiencia en procesos de gestión del cambio, desarrollo de liderazgo y experiencia del colaborador.
Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o disciplinas afines (deseable).
J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador A De Cultura Lima
🏢 Confidential Careers
📍 Lima