¡Únete a nuestro equipo de trabajo como Practicante de Reclutamiento y Selección! Te ofrecemos una gran posibilidad para que pongas en práctica tus conocimientos adquiridos y potencies tus habilidades mediante prácticas pre-profesionales, con una duración de 3 meses en la modalidad AD HONOREM.
Adicionalmente se te darán capacitaciones constantes y la posibilidad de cambiar de área o ascender dentro de tu división.
Requisitos:
Estudiantes universitarios a partir del 7mo ciclo en adelante o 5to ciclo técnico en la carrera de Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Comunicación, Administración o afines.
Manejo nivel usuario de Microsoft Office (Word, Excel, etc.) y herramientas de Google (Hoja de cálculo, documentos y formularios).
Conocimiento en estrategias de comunicación para fortalecer la experiencia del postulante.
Conocimientos básicos en reclutamiento y selección.
Funciones:
Apoyar en la elaboración de perfiles de puestos y descripciones de trabajo.
Publicación de ofertas de empleo en bolsas laborales.
Revisión y filtrado de CV.
Establecer y realizar entrevistas por competencias, así como dinámicas de selección a los postulantes.
Brindar información clara sobre la cultura organizacional a los postulantes durante el proceso.
Mantener actualizados los registros y bases de datos de los candidatos.
Coordinar con las distintas áreas de la organización para levantar información sobre rotación de personal, vacantes disponibles y necesidades de contratación.
Competencias:
Trabajo en equipo
Buena comunicación
Orientado al logro
Proactividad
Organización
Beneficios:
Trabajo desde casa
Turno mañana (8:00 a.m. - 1:00 p.m.)
Capacitaciones constantes
Certificado y convenio de prácticas
Buen clima laboral
Información adicional:
En caso de estar interesado, envía tu CV al siguiente correo: con el asunto “Practicante de Reclutamiento y Selección”
📌 Practicante Asistente de Reclutamiento y Selección - Remoto (Lima)
🏢 Devdatep Consulting
📍 Lima
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.