¿Cuáles serán tus principales retos?
Diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento para procesos masivos y administrativos.
Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Reclutamiento y Selección.
Garantizar el cumplimiento de los indicadores y niveles de servicio (SLA) del área.
Desarrollar e implementar nuevas fuentes de atracción de talento a nivel nacional.
Implementar herramientas tecnológicas, ATS e Inteligencia Artificial para optimizar los procesos de selección.
Monitorear indicadores como Time to Fill, Time to Hire y Calidad de Contratación, proponiendo acciones de mejora.
Analizar la rotación temprana y no temprana, elaborando planes de acción para reducirla.
Gestionar programas de línea de carrera que promuevan el desarrollo y las promociones internas.
Coordinar permanentemente con clientes internos para asegurar una cobertura oportuna de vacantes.
Elaborar reportes ejecutivos e indicadores para la Subgerencia y Comités Gerenciales.
Promover la mejora continua, automatización e innovación de los procesos del área.
Administrar la renovación de bolsas laborales y plataformas de evaluación.

¿Qué buscamos?
Cualificado titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.




Especialización en Gestión del Talento Humano, Gestión de Personas o Reclutamiento por Competencias (deseable).
Experiencia mínima de 5 años en Reclutamiento y Selección.
Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de reclutamiento masivo.
Experiencia en empresas de outsourcing, limpieza, seguridad, logística, retail, consumo masivo o servicios.
Dominio de ATS, LinkedIn Recruiter, Computrabajo, Excel Avanzado y Power BI.
Manejo de indicadores de gestión (KPIs).
Liderazgo, comunicación efectiva, organización, planificación y orientación a resultados.

Te ofrecemos
Oportunidad de liderar un equipo de alto impacto.
Participación en proyectos de transformación e innovación en gestión del talento.
Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
Excelente clima laboral y trabajo colaborativo.
Remuneración acorde al mercado y incentivos corporativos.

Promovemos la igualdad de ocasiones, conforme a la Ley N.° 26772 y su modificatoria Ley N.° 30709, que prohíbe la discriminación en los procesos de selección. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual o discapacidad.
J-18808-Ljbffr

📌 Jefe De Reclutamiento Y Selección San Isidro
🏢 Empresa líder
📍 San Isidro