Caja Huancayo es una empresa líder del sector microfinanciero que ofrece una experiencia de trabajo de estándares mundiales a sus colaboradores, organización que está comprometida con construir y mantener una cultura empresarial de alta confianza.
Únete a este gran equipo como: EJECUTIVO(A) LEGAL UBICACIÓN FISICA: TARAPOTO
¿Qué retos alcanzarás?
Ejecutar las acciones necesarias para la recuperación de los créditos en cobranza judicial y/o castigados, coordinando con el personal que corresponda, asimismo, realizar el seguimiento a los expedientes asignados a los funcionarios de recuperaciones, abogados externos y a la cartera judicial propia que se le asigne.
¿Qué experiencia buscamos?
Dos (02) años de experiencia en recuperación de cartera vencida y judicial en instituciones financieras o en cargos de igual o similar responsabilidad.
Requisitos:
- Título universitario en carreras de derecho.
- Con colegiatura y habilitación correspondiente.
- Contar con certificación, diplomados o cursos en derecho procesal, derecho financiero, recuperación de cartera u otras capacitaciones a fines al cargo.
Otros:
- Comprobada solvencia moral según los criterios definidos en la normativa correspondiente.
- No contar con antecedentes penales, judiciales y policiales.
- () Se le recuerda actualizar su hoja de vida de acuerdo a los requisitos solicitados.
- () Nota: disponibilidad para ser rotado a cualquier agencia a nivel nacional
Conoce nuestros beneficios:
- Desarrollo de línea de carrera.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley.
- Bonos por productividad.
- Convenios educativos.
- Destacado clima laboral (Empresa certificada como Great Place to Work).
- Acceso a programa de beneficios exclusivos para nuestros colaboradores.
- Licencias remuneradas por ser parte de la familia Caja Huancayo.
- Canasta navideña superior al mercado.
*Fecha límite de postulación: Domingo 09.08.2026
*Estimado postulante no olvide de registrase y postular en nuestra página de Trabaja en Caja Huancayo
“En Caja Huancayo creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por origen, raza, género, religión, condición socio-económica o discapacidad.
Nuestro proceso de selección está basado en competencias y los méritos demostrados por los y las postulantes; asimismo, valoramos profundamente la honestidad y la ética profesional”