Misión del puesto
Planificar, organizar y dirigir la ejecución de la estrategia comercial en la zona territorial asignada, asegurando la gestión y desarrollo de los equipos de liderazgo directo, para cumplir con el logro de metas y objetivos estratégicos de la Empresa.
Requisitos
Profesional universitario titulado de las carreras de Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.
Especialización en Gestión de Equipos de Alto Rendimiento, Liderazgo Estratégico, Estrategias de Negociación y Cierre, Resolución de Conflictos Complejos.
Experiencia mínima de 5 años en cargos de responsabilidad similar en el Área de Créditos, especialmente en instituciones financieras, con supervisión comprobada de mandos medios (Gerentes de Corredor o Jefes de Zona/Agencia) o carrera desarrollada dentro de la institución.
Competencias personales: Visión Estratégica, Capacidad de Mentoría y Desarrollo de Talento, Negociación a Alto Nivel, Integridad, Gestión de la Complejidad, Liderazgo Transformacional, Comunicación Efectiva y Compromiso organizacional.
Lugar de residencia: Arequipa.
Principales funciones y responsabilidades
Dirigir y ejecutar la planificación, asignación y seguimiento de objetivos de expansión y diversificación, así como de las metas de colocación, captación y recuperación global por unidad de negocio y por producto.
Supervisar directamente la gestión de los Gerentes de Corredor, asegurando el cumplimiento de planes de trabajo y el desarrollo de sus respectivas carteras.
Establecer la aprobación final de operaciones crediticias según su nivel de autonomía, fungiendo como instancia superior de aprobación y revisión de casos complejos.




Proponer nuevos modelos de incentivos para la fuerza de ventas, incluyendo estructuras de compensación para equipos de liderazgo intermedio, o reformular los existentes y emprender acciones para mejorar el desempeño del colaborador.
Anticipar los movimientos de la competencia a fin de identificar cambios en los requisitos, procesos en el otorgamiento de créditos y captaciones, a fin de presentar propuestas de mejoras estratégicas a la Gerencia Central.
Liderar las reuniones de planificación estratégica y seguimiento de desempeño con los Gerentes de Corredor, asegurando la correcta implementación de las políticas y procedimientos en todo el Territorio Sur 1.
Diagnosticar problemáticas y proponer soluciones.
Mantenerse informado sobre las estrategias de los principales competidores.
Ventajas
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Grato ambiente de trabajo y una cultura enfocada en el impacto social.
Seguros y otros beneficios no remunerativos.
Beneficios adicionales acordes a una posición de alta dirección.
Valores y compromiso social
En Financiera Confianza, valoramos e impulsamos la diversidad e inclusión en todas sus formas.
Queremos que cada individuo, sin importar género, religión, nacionalidad o etnia, tenga la oportunidad de formar parte de nuestra organización.
Convocatoria apta para personas con discapacidad
Requerimientos adicionales: Educación mínima: Universitario; 5 años de experiencia; Idiomas: Español, Inglés; Edad: entre 30 y 45 años; Disponibilidad de viajar: Sí; Disponibilidad de cambio de residencia: Sí.
Palabras clave
lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
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📌 Gerente Territorial De Banca Individual Sur 1 (Arequipa)
🏢 Financiera Confianza
📍 Arequipa