REQUISITOS
Bachiller o titulado en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia en empresas de energía, electricidad, construcción, minería o infraestructura.
Experiencia en reclutamiento de personal técnico y operativo para proyectos de campo.
Experiencia en relaciones laborales, atención de fiscalizaciones SUNAFIL y recuperación de subsidios ante EsSalud.
Experiencia reclutando personal para proyectos de distribución eléctrica, transmisión, subestaciones, energías renovables o infraestructura.
Contar con cartera de contactos o capacidad demostrada para atraer y movilizar personal técnico y operativo del sector energía.
Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
Reporta a: Gerencia de Proyectos de Energía
COMPETENCIAS
Organización y capacidad de seguimiento.
Comunicación efectiva.
Proactividad y autonomía.
Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
Orientación a resultados.
Capacidad para gestionar múltiples requerimientos y cumplir objetivos en tiempos reducidos.
PROYECTOS A CARGO
Distribución Eléctrica (Tecsur).
Proyectos de Transmisión Eléctrica.
Proyectos de Energías Renovables.
PERFIL BUSCADO
Buscamos una persona dinámica y orientada a resultados,



con experiencia en el sector energía y capacidad para gestionar integralmente los procesos de recursos humanos de proyectos en ejecución, contribuyendo a la disponibilidad oportuna del talento y al adecuado cumplimiento laboral de la compañía.
OBJETIVO DEL PUESTO
Gestionar integralmente los procesos de recursos humanos y relaciones laborales de los proyectos de distribución eléctrica, transmisión y energías renovables de la compañía, asegurando la disponibilidad oportuna de personal, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el soporte estratégico a las operaciones.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal técnico, operativo y administrativo para proyectos de energía.
Gestionar la administración de personal, contratos, ceses, vacaciones, descansos médicos y documentación laboral.
Atender inspecciones, requerimientos y procedimientos ante SUNAFIL y otras entidades relacionadas.
Gestionar la recuperación de subsidios ante EsSalud y el seguimiento de trámites laborales.
Coordinar con asesores legales el manejo de contingencias y procesos laborales.
Elaborar indicadores de gestión y brindar soporte a los proyectos en materia de recursos humanos.
Participar en procesos de homologación y auditorías de clientes.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, inherentes al puesto.
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📌 Coordinador Senior De Rrhh Y Relaciones Laborales (Lima)
🏢 Natural Gas Company
📍 Lima