Requisitos:
Bachiller/titulado(a) en Administración, Contabilidad, Ing. Industrial o afines.
5 años a más de experiencia en administración de personal (SAP maestro + T‐Registro) y gestión documental.
Conocimientos en SAP HCM/HR
Manejo de Excel avanzado
Conocimiento normativo Perú relacionado a registros y certificados.
Nivel de inglés intermedio – avanzado
Responsabilidades:
Coordinar/controlar altas, bajas y modificaciones en SAP HCM (PA/OM) y T‐Registro, según SLA/cronograma.
Validar integridad de datos (centros de costo, cuentas bancarias, estado civil, afiliaciones, convenios, datos contractuales).
Responsable de la gestión de emisión de certificados/reportes: 5ta anual, aportes AFP/ONP, constancias CTS, boletas especiales,



dashboards, etc.
Administrar custodia documental: repositorios digitales (SharePoint/portal) y coordinación de archivo físico (legajos), con autorizaciones.
Coordinar con la matriz del cliente los cambios organizativos/políticas y su impacto en nómina.
Atender requerimientos propios de minería (SCTR, perfil ocupacional, pólizas, declaraciones juradas) y auditorías con evidencia.
Proponer las mejoras de los documentos check lists de ingreso/egreso y controles de calidad de datos.

📌 Senior De Administración De Personal (Perú)
🏢 Ey Société D'Avocats
📍 Perú