En Laureate contribuimos a la transformación del Perú a través de una educación inclusiva, accesible y de calidad que transforma vidas.
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) ANALISTA HR BUSINESS PARTNER que desee aportar al desarrollo de capacidades y generar un impacto positivo en nuestra comunidad educativa.
MISIÓN
Ser el socio estratégico en lo que respecta a la Gestión de Personas, asesorando y acompañando a los líderes para alcanzar sus objetivos, mediante la gestión de los principales procesos de recursos humanos alineadas a los objetivos del negocio en coordinación permanente con los CoEs y Centro de Operaciones, asegurando que existan políticas, buenas prácticas y sistemas que permitan la correcta gestión.
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:
Bachiller en Administración, Psicología, Ing.
Industrial, negocios o afines.
Deseable maestría en Recursos Humanos, Administración o afines.
Experiencia mínima de 3 años en el área de recursos humanos.
Experiencia mínima de 1 año como HRBP.
Experiencia implementando procesos, políticas e iniciativas de impacto en la organización.
Experiencia en elaboración, implementación y gestión de indicadores de gestión
CONOCIMIENTOS:
Manejo de MS Office a nivel intermedio.
Manejo de Inglés a nivel Intermedio
Procesos de Gestión del Talento, Desempeño, Atracción del Talento y Legislación Laboral
Gestión de indicadores / Analytics
Metodologías ágiles
Participación en proyectos de Recursos Humanos
FUNCIONES:




Orienta y provee de información a líderes y colaboradores del Equipo Central frente a las dudas o inquietudes relacionadas con HR brindando claridad sobre los canales de atención y posicionándose ante los clientes internos como principal persona de contacto.
Mantiene cercanía con los clientes entendiendo los roles y objetivos de las áreas identificando oportunidades de mejora en la gestión de personas aterrizándolo en iniciativas de HR.
Recopila información, consolida y establece indicadores para medir la gestión de los líderes y sus equipos.
Analiza información de las áreas para proponer iniciativas que sean sostenibles en el tiempo.
Elaborar informes, reportes, presentaciones, etc.
Asegura la existencia de políticas o iniciativas que permitan cumplir con los requisitos legales y de gestión en la organización.
Aporta soluciones y sugerencias que conduzcan adecuadamente al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Participa activamente en el negocio como socio estratégico de HR brindando a las áreas clientes una perspectiva desde el lado de gestión de personas.
Brinda soporte en la gestión de procesos.
Propone e implementa mejoras en los flujos de procesos para mejorar la experiencia facilitando la toma de decisiones del cliente interno y aumentar la productividad en HR.
Asegura el cumplimiento de los SLAs y la calidad de atención de las áreas COEs de los diversos procesos de HR.
BENEFICIOS:
Contrato en planilla
Seguro Vida Ley desde el primer día de inicio de labores
Descuentos Educativos en toda la red Laureate
EPS al 50% y Protegido Oncológico
Como institución, en Laureate valoramos la diversidad y promovemos entornos inclusivos donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de participación y desarrollo, sin distinción de origen, género, edad, discapacidad u otras condiciones.
#LoQueNosUneNosHaceUno #OportunidadesLaborales
#J-*****-Ljbffr

📌 Laureate: Analista Hr Business Partner (Lima)
🏢 LAUREATE PERÚ
📍 Lima