Brindar soporte legal ágil y de alta calidad al Departamento Legal y de Cumplimiento, enfocado en las operaciones diarias del negocio de generación eléctrica en el Perú.
Este puesto tiene como objetivo asegurar el cumplimiento corporativo, salvaguardar los activos de la empresa y mitigar los riesgos legales bajo la normativa local, mientras agiliza los procesos administrativos legales y la gestión de contratos para apoyar los objetivos operativos y estratégicos de la compañía.
Gestión de Contratos: Elaborar y revisar contratos comerciales, acuerdos de servicios, acuerdos de confidencialidad (NDA), contratos de suministro y otros acuerdos requeridos para las operaciones de generación eléctrica y el desarrollo de proyectos.
Cumplimiento Normativo y Permisos: Apoyar el monitoreo y mantenimiento de permisos, licencias y el cumplimiento ante entidades regulatorias como OSINERGMIN, OEFA y MINEM.
Gobierno Corporativo: Asistir en la elaboración de documentos corporativos, actas de directorio, poderes y comunicaciones formales de la empresa para mantener el cumplimiento organizacional.
Litigios y Arbitraje: Apoyar en la recopilación de evidencia, preparación de documentación de respaldo y seguimiento del avance de estudios de abogados externos en procesos de arbitraje o litigios civiles en curso.
Consultas Legales Internas: Brindar respuestas oportunas y claras a consultas legales iniciales de las unidades de negocio internas (Operaciones, Procura, Finanzas) para asegurar el alineamiento legal entre departamentos.
Reportes y Mantenimiento de Base de Datos: Mantener, actualizar y digitalizar los archivos legales, bases de datos y herramientas de gestión de contratos del departamento para garantizar exactitud y rápida recuperación de la información.
Trámites de Pago y Facturación: Apoyar en la coordinación y gestión del flujo de pagos,



monitoreo de facturas y seguimiento a proveedores en estricto cumplimiento con las directivas internas de la empresa; monitorear y hacer seguimiento del proceso de facturación para asegurar el procesamiento oportuno.
PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LOS CANDIDATOS
1. Trabajar activamente hacia el logro de los objetivos de la Compañía.
2. Cumplir y actuar de acuerdo con los principios y valores de CTGI.
3. Realizar cualquier otra función relacionada con el trabajo y responsabilidades que le sean asignadas por su jefe directo.
4. Cumplir con todas las políticas de HSE e internas establecidas por la empresa.
5. Mantener altos estándares de confidencialidad y profesionalismo en el manejo de información financiera.
6. Realizar funciones adicionales razonablemente asignadas por el jefe directo en apoyo a la función de Finanzas e iniciativas estratégicas.
REQUISITOS DEL PUESTO
Bachiller en Derecho o abogado titulado colegiado de una universidad reconocida en el Perú.
Mínimo de 1 a 2 años de experiencia cualificado en un rol legal (incluyendo etapa pre-profesional o prácticas profesionales).
Experiencia previa en la elaboración y revisión de contratos comerciales, documentos corporativos, o gestión de procedimientos regulatorios.
Inglés: Intermedio Alto (B2) a Avanzado.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Conocimiento de Derecho Corporativo, Civil y Administrativo peruano.
Familiaridad con la elaboración de contratos y transacciones comerciales básicas.
Sólidas habilidades organizacionales para mantener archivos legales, bases de datos y coordinar la gestión de archivos físicos/digitales.
Capacidad para gestionar pagos, monitorear flujos de facturación y hacer seguimiento a los procesos de procura y administrativos.
Conocimiento básico o intermedio de la regulación del Mercado Eléctrico peruano (COES, OSINERGMIN, actividades de generación).
Conocimiento de estándares de cumplimiento, políticas anticorrupción y prácticas de gobierno corporativo.
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📌 Abogado Corporativo Junior (Huancavelica)
🏢 CTG Latam
📍 Huancavelica