En Adecco Perú, firma global especializada en atracción y selección de personal, Por encargo de nuestro cliente. Empresa peruana dedicada al diseño y construcción de soluciones de refrigeración industrial, busca 01 Técnico de Refrigeración.
REQUISITOS
Técnico egresado o titulado en Refrigeración Industrial, Electricidad Industrial, Mecánica de Mantenimiento, Mecánica de Refrigeración o carreras afines.
Experiencia de 6 meses a 1 año como Técnico HVAC, Técnico de Refrigeración, Aire Acondicionado, Electricidad Industrial o en mantenimiento de sistemas de refrigeración industrial.
Conocimientos en
Fundamentos de refrigeración industrial.
Mantenimiento preventivo y correctivo básico de equipos de refrigeración.
Electricidad industrial aplicada a sistemas de refrigeración.
Uso de herramientas, instrumentos de medición y equipos de protección personal EPP.
FUNCIONES
Realizar la instalación y el mantenimiento preventivo y correctivo básico de equipos de refrigeración industrial.
Ejecutar inspecciones, limpieza y revisión de componentes de los equipos.
Tomar datos operativos en compresores, condensadores, evaporadores, válvulas e instrumentos.
Apoyar en actividades de electricidad industrial, incluyendo la revisión de conexiones, tableros y componentes eléctricos.
Preparar y utilizar herramientas,



materiales e instrumentos de medición, asegurando su correcto uso y conservación.
Realizar inspecciones técnicas y reportar observaciones o condiciones detectadas.
Elaborar reportes de las actividades realizadas, mediciones, hallazgos e incidencias.
Cumplir las normas de seguridad, uso de EPP y demás funciones asignadas por el jefe inmediato.
HORARIO
BENEFICIOS
Sueldo acorde al mercado
Planilla de Régimen General Gratificación , Cts, asignación familiar , vacaciones, seguro vida ley , Essalud , etc
Utilidades .
15 na y fin de mes.
Alimentación cubierta.
Adecco Perú, valora la diversidad y promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Todos los candidatos serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otro factor protegido por la legislación aplicable.
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