Requisitos:
Universitaria egresada o bachiller de la Carrera de psicología (señorita)
Con experiencia mínima 1 a 2 años en reclutamiento masivo del rubro industrial (ingenieros, técnicos, metrólogos, marketing, prevencionistas, etc).
Experiencia en clima y cultura organizacional (eventos, festividades internas, valores, ética, misión, visión, mof y organigrama).
Manejo de office intermedio
Capacidad de comunicación, planificación, carismática, desenvuelta
Realizar visitas a institutos para convenios corporativos y ferias laborales.
Tener su celular para reclutar.
Disponibilidad para trabajar en Surco y San Luis (intercalado)
Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y sábados de 8:00 am a 11:00 am.
Funciones:
Coordina con la jefatura de administración las necesidades de cobertura de personal para programar las convocatorias en los diferentes medios.
Coordinar con recursos humanos en cuanto al ingreso de personal, verificación de documentos y fichas entregadas por la empresa.
Realizar la convocatoria en las diversas fuentes de reclutamiento.
Buscar otras fuentes de reclutamiento,
realizar visitas a campo (institutos para convenios corporativos)
Realizar el filtrado de personal aplicado en las diferentes bolsas y fuentes de reclutamiento.
Programar y realizar entrevistas virtuales y/o presenciales,
Aplicar y corregir las pruebas psicolaborales según el puesto a solicitud.
Informar al personal seleccionado su fecha de ingreso y realizar seguimiento hasta su fecha de incorporación.
Realizar actividades y festividades corporativas internas, talleres de liderazgo, salud mental organizacional, comunicación, lo que respecte a clima laboral.
Apoyar en la evaluación de desempeño del personal y mejora de cultura organizacional, otras actividades designadas por su jefatura inmediata.