Funciones
Elaborar la planilla de pago de remuneraciones, gestionar el pago mediante bancos y realizar los reportes de variación mensual de ingresos y descuentos.
Procesar y calcular las liquidaciones, gratificaciones, CTS y utilidades, así como realizar la gestión correspondiente para el pago de los mismo (cheques o transferencias bancarias), elaborar todos los documentos relacionados y gestionar la entrega y/o distribución.
Ejecutar los procesos de pagos adelantos de remuneraciones, vacaciones, préstamos, pagos judiciales y la subvención económica a los praticipantes de los programas de formación.
Velar que el sistema SAP cuente con la información actualizada del personal.
Coordinar oportunamente los pagos a proveedores de servicios como Seguros, SCTR, entre otros.
Llevar el control de préstamos otorgados a los trabajadores, elaborar certificados de retenciones para el personal extranjero, así como apertura y registro de cuentas.
Registrar y controlar las vacaciones, asímismo,



evitar la acumulación de periodos vacacionales reportándolo directamente a los Jefes inmediatos para tomas de acción.
Analizar las cuentas contables referidas a la planilla.
Elaborar las provisiones mensuales de planillas, así como la asignación de los Centros de Costos.
Elaborar y declarar la AFP.
Elaborar la declaración del PDT Plame 601.
Administrar los contratos del personal.
Apoyar en las auditorías y/o inspecciones relacionadas a la planilla, procesos y tareas afines.
Brindar información y atención de consulta a los colaboradores, acerca de los pagos y ventajas sociales.
Otras funciones asignadas por el jefe directo.

Requisitos
Bachiller o Titulado(a) en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial y Economía (Indispensable).
Mínimo 02 a 03 años de experiencia realizando funciones similares (I

📌 Analista De Administración De Personas San Isidro Copia (Perú)
🏢 Redondos
📍 Perú