Requisitos:
Universitario de las carreras de Contabilidad y Finanzas, Administración o afines.
Especialización en Legislación Laboral y en Compensaciones.(deseable)
Certificado en Excel-Avanzado.
Certificación en Power Bi (deseable).
Experiencia mínima de 2 - 3 años en el área de nóminas.

Funciones:
Conocimiento en legislación laboral, procesos de contratación, compensación y incentivos.
Responsable del cálculo, elaboración y pago de panilla quincenal y mensual.
Revisar y ejecutar las nóminas quincenales y mensuales y coordinar el pago con tesorería.
Revisar y realizar seguimiento de los vencimientos y renovaciones de contratos.
Elaboración del pago correcto y oportuno de CTS, gratificaciones, vacaciones, Liquidación de Incentivos Sociales (LBS).
Efectuar el cierre contable de la nómina.
Realizar los contratos, renovación y entrega de los mismos.
Gestionar las altas y bajas del personal (SUNAT)
Administrar y mantener actualizado el legajo del personal de la empresa.




Responsable de validar y declarar AFPNET y PLAME.
Responsable de realizar el control de Asistencia, que incluyen la elaboración de reportes e indicadores. (Asistencia, Tardanzas, otros.).
Cumplir con el reglamento de SST y RIT así como las normas y políticas de la empresa.
Manejar los indicadores de gestión de KPI’s propios del área.
Implementar políticas y mejoras para la administración y desarrollo del talento humano de la empresa.
Desarrollar procesos y programas de capacitación y mejora continua.
Reportar y llevar el control de las vacaciones del personal.

Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los ventajas de ley (gratificación, CTS, vacaciones, utilidades, etc).
Remuneración acorde al mercado laboral.
Pagos puntuales (quincenales y mensuales).
Alimentación cubierta al 70%.
Capacitación constante.
Línea de carrera.

Horario:
Lunes a viernes 8:00am a 6:30pm

📌 Asistente De Planilla Nóminas Ate
🏢 Importante empresa del sector
📍 Ate