Responsable de la gestión integral del reclutamiento masivo para puestos operativos y de supervisión de primera línea en planta industrial. Liderar la apertura de canales de captación, la innovación en procesos de selección y la implementación de estrategias de retención, asegurando una respuesta eficiente a las necesidades de personal y reduciendo la tasa de rotación.

Funciones Clave

- Planificación y ejecución de la contratación: Elaborar planes de contratación mensuales/trimestrales según la programación de producción; liderar todo el ciclo de selección, desde la identificación de requerimientos, revisión de hojas de vida, evaluación y entrevistas, hasta la contratación e inducción, garantizando que los plazos y la calidad del proceso cumplan con los estándares establecidos.
- Desarrollo y optimización de canales: Ampliar y diversificar las fuentes de reclutamiento (portales de empleo, reclutamiento comunitario, agencias de colocación, programa de referidos, etc.); evaluar el retorno de inversión (ROI) de cada canal y optimizar continuamente la combinación de fuentes; establecer una red de captación de talento a largo plazo en las zonas aledañas a Pucusana.
- Cumplimiento normativo y mejora de procesos: Asegurar que los procesos de selección cumplan con la legislación laboral peruana (DL 728 y normas complementarias); incorporar metodologías innovadoras como entrevistas conductuales (STAR) y herramientas de evaluación psicométrica para aumentar la precisión en la selección de candidatos.
- Gestión de datos y elaboración de reportes: Monitorear indicadores principal de gestión (tiempo de contratación, tasa de ocupación, tasa de retención durante el período de prueba,



etc.); utilizar Excel para el procesamiento y análisis estadístico de datos; presentar reportes de gestión de manera periódica.

Requisitos del Puesto

Formación académica: Profesional universitario (Egresado, Bachiller y/o Titulado) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento masivo para puestos operativos en empresas del sector industrial / manufacturero.

Conocimientos técnicos: Conocimiento del sistema legal laboral peruano; dominio de los procesos de reclutamiento, control de asistencia, cálculo de planillas y gestión de relaciones laborales.

Habilidades técnicas e idiomas: Manejo de Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, funciones); conocimiento de inglés a nivel básico - intermedio (deseable, no excluyente).

Competencias blandas: Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y capacidad para trabajar bajo presión, adaptándose al ritmo intenso de contratación durante las temporadas de producción pico.

Disponibilidad: Para trabajar en la Planta Industrial de Pucusana (de lunes a sábado).

Remuneración superior al promedio del mercado laboral + alojamiento y alimentación cubiertos por la empresa

Capacitación sistemática y oportunidades de desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos

Estabilidad laboral en una empresa transnacional en crecimiento

Preguntas Filtro

- ¿Cuántos años de experiencia acumulas en el área de Recursos Humanos? ¿Cuántos de ellos en el sector manufactura/industrial?
- ¿Conoces la legislación laboral peruana ? Por favor, describe brevemente tu nivel de conocimiento.
- ¿Cuentas con disponibilidad para trasladarte a la Planta Industrial de Pucusana?
- Descríbenos brevemente el proyecto de reclutamiento masivo más desafiante que hayas liderado (número de contrataciones, tiempo y resultados obtenidos).

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📌 Supervisor de reclutamiento (Pucusana)
🏢 Sunda International
📍 Pucusana