Responsabilidades
Gestionar los procesos relacionados a: Atracción de Talento Humanos, Compensaciones y Administración de personal.
Analizar y controlar los indicadores de gestión de las áreas pertenecientes a la gerencia de Recursos Humanos.
Interactuar y colaborar con otras gerencias con el objetivo de proponer ideas que mejoren el desempeño de la empresa.
Desarrollar procedimientos que busquen potenciar el desempeño de los colaboradores.
Elaborar reportes periódicos referentes al cumplimiento de las metas y resultados de la gestión de recursos humanos.
Supervisar la correcta administración de personal, de acuerdo con las políticas internas y la Legislación Laboral vigente.
Organizar el área y promover el sólido compromiso en alcance de metas,



de los colaboradores que integran el equipo.

Requisitos
Cualificado Universitario de la carrera de Administración de empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Contar con 6 años de experiencia liderando equipos de Recursos Humanos dentro de empresas del sector Retail.
Se valorará los estudios de posgrado en temas afines al área.
Manejo de Ms. Office a nivel intermedio – avanzado.
Dominio de inglés a nivel intermedio (Deseable).

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
J-18808-Ljbffr

📌 Jefe De Recursos Humanos Lima (Perú)
🏢 Eficiencia Profesional
📍 Perú